Иерархическая организация
Иерархи́ческая организа́ция — структура с вертикальной (армейской) формой управления (контроля) элементами, входящими в неё. Фактически — это пирамида, каждым уровнем которой управляет более высокий уровень.
Особенности иерархической организации
К иерархическим организациям относят все системы, где есть силовой контроль над более низкими уровнями. Например, это может быть сообщество животных (стая) со своим вожаком и его приближёнными. Такую организацию можно отнести к 3-уровневой системе. Самыми большими по размеру иерархическими организациями (из известных людям) являются государственные структуры, контролирующие сообщества более мелких организаций (коммерческие фирмы, политические организации, семейные ячейки).
Термин «иерархическая организация» используют для описания многих структур древовидного типа. Сам по себе этот тип организации не может считаться «хорошим» или «плохим», но только адекватным или неадекватным по отношению к решаемым задачам. Иерархические системы широко распространены в технике, например, сложная система связи, система , файловые системы, классическая система американского менеджмента, система управления транспортом и многие другие всегда организованы по иерархическому принципу, который позволяет выполнять параллельно различные операции, работать с отдельными информационными массивами.
Противоположный тип организации — сетевая (не допускающая разбивку на уровни). Горизонтальная структура — система связей на одном или близких уровнях иерархической организации, дополняющая её возможности (или деструктивно конфликтующая с ней). Сетевые связи также необходимы для повышения живучести и гибкости системы. При правильной организации они придают системе свойство голографичности, когда подсистемы продолжают выполнять функцию системы даже при значительных разрушениях (может быть, с ухудшением качества).
«Биологические системы демонстрируют возрастающую иерархическую организованность по мере подъёма по эволюционной шкале. В теле человека лидирующее положение занимает нервная система, которая контролирует и координирует подчинённые системы, такие как мускульная активность (через моторные пути) или внутренние органы (через пути автономной нервной системы). Иерархию также можно наблюдать в самой нервной системе. Переработка информации высокого уровня производится ассоциативными областями, которые занимают наивысший уровень в иерархии. Эти области интегрируют поступающую информацию от всех частей системы мозга. Первичные зоны коры специализируются на процессах более низкого уровня и таким образом являются подчинёнными ассоциативным процессам.»
При этом некоторые психические заболевания с точки зрения теории организации предстают как конфликт между частичными горизонтальными процессами и глобальным иерархическим управлением: «Вследствие множественных требований, которые определяют глобальные структуры, некоторые частичные процессы могут сталкиваться с трудностями при обращении к глобальным структурам. Особенно это так в случае, если частичные процессы несут информацию, которая полностью устраняется из глобальных сообщений или противоречит им. На базе этих предположений можно представить себе тот тип информации, которому будет отказано в доступе к глобальной структуре; это будут противоречащие или неподходящие сообщения (то есть частичные паттерны, которые не удовлетворяют требованиям глобальных паттернов).» Описанный невротический эффект имеет универсальную организационную природу и может наблюдаться в любых организациях при конфликте иерархических и сетевых структур. В оргуправленческом консалтинге конфликт двойного подчинения (например, вертикальной и горизонтальной структур управления) получил название «профессиональной шизофрении»
См. также
- Организационная структура
- Уровни организации живого
- Гетерархия
Примечания
- Моисеев Н. Н. Математические задачи системного анализа, 1981. — 488 с.
- Пелед А., Гева А. Б., Мозговая организация и психическая динамика Архивная копия от 21 октября 2007 на Wayback Machine, Журнал практической психологии и психоанализа, N 4, 2001.
- Консалтинг. Иерархия организационных структур управления компании Архивная копия от 20 февраля 2008 на Wayback Machine.
Литература
- Иерархия / А. Г. Бондач, Д. Г. Подвойский, В. А. Попов // Железное дерево — Излучение. — М. : Большая российская энциклопедия, 2008. — С. 713. — (Большая российская энциклопедия : [в 35 т.] / гл. ред. Ю. С. Осипов ; 2004—2017, т. 10). — ISBN 978-5-85270-341-5.
Википедия, чтение, книга, библиотека, поиск, нажмите, истории, книги, статьи, wikipedia, учить, информация, история, скачать, скачать бесплатно, mp3, видео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, картинка, музыка, песня, фильм, игра, игры, мобильный, телефон, Android, iOS, apple, мобильный телефон, Samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Сеть, компьютер, Информация о Иерархическая организация, Что такое Иерархическая организация? Что означает Иерархическая организация?
Ierarhi cheskaya organiza ciya struktura s vertikalnoj armejskoj formoj upravleniya kontrolya elementami vhodyashimi v neyo Fakticheski eto piramida kazhdym urovnem kotoroj upravlyaet bolee vysokij uroven Osobennosti ierarhicheskoj organizaciiK ierarhicheskim organizaciyam otnosyat vse sistemy gde est silovoj kontrol nad bolee nizkimi urovnyami Naprimer eto mozhet byt soobshestvo zhivotnyh staya so svoim vozhakom i ego priblizhyonnymi Takuyu organizaciyu mozhno otnesti k 3 urovnevoj sisteme Samymi bolshimi po razmeru ierarhicheskimi organizaciyami iz izvestnyh lyudyam yavlyayutsya gosudarstvennye struktury kontroliruyushie soobshestva bolee melkih organizacij kommercheskie firmy politicheskie organizacii semejnye yachejki Termin ierarhicheskaya organizaciya ispolzuyut dlya opisaniya mnogih struktur drevovidnogo tipa Sam po sebe etot tip organizacii ne mozhet schitatsya horoshim ili plohim no tolko adekvatnym ili neadekvatnym po otnosheniyu k reshaemym zadacham Ierarhicheskie sistemy shiroko rasprostraneny v tehnike naprimer slozhnaya sistema svyazi sistema fajlovye sistemy klassicheskaya sistema amerikanskogo menedzhmenta sistema upravleniya transportom i mnogie drugie vsegda organizovany po ierarhicheskomu principu kotoryj pozvolyaet vypolnyat parallelno razlichnye operacii rabotat s otdelnymi informacionnymi massivami Protivopolozhnyj tip organizacii setevaya ne dopuskayushaya razbivku na urovni Gorizontalnaya struktura sistema svyazej na odnom ili blizkih urovnyah ierarhicheskoj organizacii dopolnyayushaya eyo vozmozhnosti ili destruktivno konfliktuyushaya s nej Setevye svyazi takzhe neobhodimy dlya povysheniya zhivuchesti i gibkosti sistemy Pri pravilnoj organizacii oni pridayut sisteme svojstvo golografichnosti kogda podsistemy prodolzhayut vypolnyat funkciyu sistemy dazhe pri znachitelnyh razrusheniyah mozhet byt s uhudsheniem kachestva Biologicheskie sistemy demonstriruyut vozrastayushuyu ierarhicheskuyu organizovannost po mere podyoma po evolyucionnoj shkale V tele cheloveka lidiruyushee polozhenie zanimaet nervnaya sistema kotoraya kontroliruet i koordiniruet podchinyonnye sistemy takie kak muskulnaya aktivnost cherez motornye puti ili vnutrennie organy cherez puti avtonomnoj nervnoj sistemy Ierarhiyu takzhe mozhno nablyudat v samoj nervnoj sisteme Pererabotka informacii vysokogo urovnya proizvoditsya associativnymi oblastyami kotorye zanimayut naivysshij uroven v ierarhii Eti oblasti integriruyut postupayushuyu informaciyu ot vseh chastej sistemy mozga Pervichnye zony kory specializiruyutsya na processah bolee nizkogo urovnya i takim obrazom yavlyayutsya podchinyonnymi associativnym processam Pri etom nekotorye psihicheskie zabolevaniya s tochki zreniya teorii organizacii predstayut kak konflikt mezhdu chastichnymi gorizontalnymi processami i globalnym ierarhicheskim upravleniem Vsledstvie mnozhestvennyh trebovanij kotorye opredelyayut globalnye struktury nekotorye chastichnye processy mogut stalkivatsya s trudnostyami pri obrashenii k globalnym strukturam Osobenno eto tak v sluchae esli chastichnye processy nesut informaciyu kotoraya polnostyu ustranyaetsya iz globalnyh soobshenij ili protivorechit im Na baze etih predpolozhenij mozhno predstavit sebe tot tip informacii kotoromu budet otkazano v dostupe k globalnoj strukture eto budut protivorechashie ili nepodhodyashie soobsheniya to est chastichnye patterny kotorye ne udovletvoryayut trebovaniyam globalnyh patternov Opisannyj nevroticheskij effekt imeet universalnuyu organizacionnuyu prirodu i mozhet nablyudatsya v lyubyh organizaciyah pri konflikte ierarhicheskih i setevyh struktur V orgupravlencheskom konsaltinge konflikt dvojnogo podchineniya naprimer vertikalnoj i gorizontalnoj struktur upravleniya poluchil nazvanie professionalnoj shizofrenii Sm takzheOrganizacionnaya struktura Urovni organizacii zhivogo GeterarhiyaPrimechaniyaMoiseev N N Matematicheskie zadachi sistemnogo analiza 1981 488 s Peled A Geva A B Mozgovaya organizaciya i psihicheskaya dinamika Arhivnaya kopiya ot 21 oktyabrya 2007 na Wayback Machine Zhurnal prakticheskoj psihologii i psihoanaliza N 4 2001 Konsalting Ierarhiya organizacionnyh struktur upravleniya kompanii Arhivnaya kopiya ot 20 fevralya 2008 na Wayback Machine LiteraturaIerarhiya A G Bondach D G Podvojskij V A Popov Zheleznoe derevo Izluchenie M Bolshaya rossijskaya enciklopediya 2008 S 713 Bolshaya rossijskaya enciklopediya v 35 t gl red Yu S Osipov 2004 2017 t 10 ISBN 978 5 85270 341 5
