Минимум зарплаты
Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц (год), который работодатель может (обязан) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.
МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.
Конвенцию Международной организации труда ООН № 131 «[англ.]» ратифицировали не все страны, в том числе и Россия. К концу 2015 года Конвенцию № 131 ратифицировали 52 страны, в том числе 11 стран — после 2000 года. Свыше 90 % стран — членов МОТ установили один или несколько МРОТ посредством соответствующего законодательства или обязательных к исполнению коллективных договоров. Это не означает, что во всех странах МРОТ охватывает большинство работающих или подлежит регулярному пересмотру, однако показывает, что МРОТ действует в большинстве стран мира. Во многих из этих стран предметом политических дебатов является не столько целесообразность МРОТ, сколько способы добиться эффективности соответствующего механизма. Индекс Кейтца (процент МРОТа от медианной зарплаты по стране) по рекомендациям Международной организации труда должен составлять 50 %, а Европейского союза — 60 %. Так, Комитет по социальным правам Совета Европы, комментируя ст. 4 Европейской социальной хартии (которую в пересмотренном виде ратифицировала и Россия, приняв на себя, среди прочего, обязательства в отношении положений пунктов 2—5 ст. 4), подчёркивает, что соотношение минимальной и медианной заработной платы (за вычетом налогов) не должно быть ниже 60 % и только в отдельных случаях допустимо его понижение до 50 % В большинстве стран Евросоюза индекс Кейтца составляет около 60 %, соответственно МРОТ в этих странах составляет 60 % от медианно зарплаты или 50 % от средней (так как средняя всегда выше медианной) по стране. Индекс Кейтца в России в значении процента МРОТа от средней заработной платы по стране в 2024 году составлял около 21,9 % (средняя в 2024 году была 87 952 рубля и МРОТ был 19 242 рубля).
Цели МРОТ
"Это серьезное национальное зло, когда любой класс подданных его величества должен получать меньше прожиточного минимума в обмен на их запредельные усилия. Ранее предполагалось, что действие законов спроса и предложения естественным образом урегулируют или устранят это зло [...и...] в конечном счете, мы получим справедливую цену. Где... у вас есть мощная организация с обеих сторон... там у вас есть здоровый торг.... Но где у вас есть то, что мы называем потными сделками, увы у вас нет организации, нет равных условий, плохой работодатель подорван плохим, а плохой работодатель подбит худшим... там, где преобладают эти условия, у вас есть не состояние прогресса, а состояние прогрессивного вырождения."
МРОТ оказывает влияние на труд наиболее низкооплачиваемых сотрудников. Впервые такой способ регулирования был предложен как средство борьбы с «потогонными» производствами, так как считалось, что их хозяева, обладая рыночной властью, устанавливали «несправедливую» цену за труд своих работников. Корни такого способа решения проблемы лежат в убеждении, что рынок не способен самостоятельно установить «справедливую» цену на труд наименее способных работников. Следовательно, единственный способ решения данной проблемы заключается в административном изменении структуры заработной платы и перераспределении, таким образом, доходов. В этой связи МРОТ считается одним из способов борьбы с бедностью.
Основными доводами за введение МРОТ являются:
- Увеличивает стандарты уровня жизни для беднейших и наиболее уязвимых слоев населения и повышает средний уровень жизни.
- Сокращает социальные расходы государства из-за увеличения доходов беднейших слоев населения.
- Стимулирует потребление через увеличения денежной массы в руках бедных слоев населения, что положительно сказывается на росте экономики.
- Стимулирует производительность труда, так как работодатель заинтересован в получении большего выхода за большие деньги.
- Мотивирует и вдохновляет работников усердней трудиться (в отличие от социальных программ и других подобных платежей).
- Бизнес может тратить меньше на обучение своих сотрудников из-за сокращения текучести кадров.
Споры вокруг МРОТ
Хотя цели, которые преследуются установлением МРОТ, в целом считаются правильными, есть разногласия относительно преобладания положительных эффектов над отрицательными последствиями применения МРОТ. Начиная с появления законодательной базы МРОТ эти законы вызывают политические споры.
Классический взгляд на недостатки МРОТ как средство борьбы с бедностью был предложен Джорджем Стиглером в 1946 году. Ряд экономистов считает, что МРОТ менее эффективен в борьбе с бедностью и наносит больше ущерба бизнесу, чем иные методы.
Опросы Американской экономической ассоциации в 2007 году показали, что 73 % экономистов считают, что значительное увеличение МРОТ в США приведет к падению занятости, и только 6 % считают, что МРОТ является эффективным способом борьбы с бедностью. Но позже, в 2014 году, во время дебатов в США вокруг повышения МРОТ, предложенного Обамой, семь лауреатов Нобелевской премии по экономике — Кеннет Эрроу, Питер Даймонд, Эрик Маскин, Томас Шеллинг, Роберт Солоу, Майкл Спенс и Джозеф Стиглиц — выступили за повышение МРОТ. Они подписались под письмом, в котором указывалось:
В последние годы в научной литературе произошёл заметный прогресс в изучении влияния увеличения минимальной заработной платы на занятость, при этом значительное количество фактов показывает, что увеличение минимальной заработной платы имело небольшой или вообще никакого эффекта на занятость наёмных работников с минимальными зарплатами, даже в периоды слабого рынка труда
Снижение занятости
Основной темой споров вокруг МРОТ является связь между МРОТ и безработицей. Противники использования МРОТ, основываясь на неоклассической теории, настаивают, что увеличение МРОТ приводит к падению занятости.
Неоклассическая теория
Согласно неоклассической экономической теории, установление МРОТ выше точки равновесия ведет к росту безработицы, что происходит из-за того, что больше работников хочет работать за эти деньги и меньше работодателей готово их платить. В этом случае МРОТ ведет себя аналогично ценовому полу. Как и ценовой пол, МРОТ создает излишки предложения рабочей силы, которые, в отличие от товаров, не уничтожаются и не скупаются государством, а, следовательно, формируют безработицу. Такая ситуация происходит из-за того, что искусственно завышенные минимальные расценки на труд увеличивают затраты предприятия, которое с целью сохранения уровня рентабельности или рентабельности бизнеса, в принципе, вынуждено нанимать меньше сотрудников. В худшем случае это может привести к исключению некоторых групп из рынка труда. Сокращение спроса на рабочую силу, кроме сокращения рабочих мест, может приводить к сокращению рабочего времени.
Таким образом, можно утверждать, что установление МРОТ улучшает жизнь людей, чьи ставки были увеличены, но задевает интересы тех, кто попал под сокращение. Однако защитники МРОТ считают, что все гораздо сложнее, чем в теории. Одним из таких факторов является возможность наличия монопсонии на рынке труда, и хотя ситуация моногорода редко встречается в экономике, недостаток информации, особенности индивидуума и низкая личная мобильность могут создавать некоторую рыночную силу работодателя в установлении ставок заработной платы.
Критика неоклассической теории
Ряд экономистов, таких, как Пьерангело Гарегнани, Роберт Л. Виеннау, Арриго Орочер и Ян Стидман, опираясь на работы Пьеро Сраффа, отвергает простую модель спроса и предложения для рынка труда, утверждая, что она логически некорректна. Гари Филдс, профессор Корнеллского университета, считает, что подобная модель спроса и предложения некорректно измеряет рынок труда лишь одного сектора. По его мнению, двухсекторная модель рынка труда, где показана возможная мобильность между сектором самозанятых, не подверженных МРОТ, и сектором, покрываемым МРОТ, предоставляет возможность более правильного анализа. Исходя из этой модели, он делает вывод, что «раз не покрытый (МРОТ) сектор существует рядом везде, то прогноз модели из учебника не может быть достоверным».
Как уже упоминалось, другим случаем неправильности утверждения неоклассической теории является монопсония работодателя, как в случае сговора работодателей, так и в случае объективных предпосылок, таких, как низкая мобильность населения. В случае монопсонии график спроса становится более крутым, из чего следует, что равновесная цена смещается вправо, что приводит к сокращению ставок по сравнению с конкурентным рынком. В этом случае грамотно установленный МРОТ может увеличить ставки, не снижая занятость, и, возможно, увеличивая её. Однако в случае монопсонии нет объективных данных для установления МРОТ на уровне равновесной цены, и влияние МРОТ на занятость целиком зависит от прозорливости политического решения. В целом в данном случае более уместно применение антимонопольного законодательства, нежели МРОТ.
Другим случаем, когда установление МРОТ не оказывает влияние на занятость, является низкая эластичность спроса по цене на продукцию некоторых отраслей промышленности. В этом случае установление МРОТ просто ведет к увеличению цены на производимый продукт, который покупатель все равно вынужден покупать. Однако в глобальной экономике при различиях регулирования МРОТ в разных странах возможно импортозамещение производимой продукции, что приведет к закрытию предприятий данной отрасли в стране и, как следствие, к увеличению безработицы. Примером может служить угольная промышленность Франции, где многолетний рост социальных льгот шахтеров, в том числе и зарплат, и ряд других проблем привел эту отрасль к неконкурентоспособности и закрытию последней угольной шахты Ла-Ув в 2004 году.
Алан Блаиндер привел три причины, почему установление МРОТ не оказывает влияние на занятость: высокие ставки сокращают текучесть кадров, а, следовательно, затраты на подготовку сотрудников; увеличение МРОТ может сделать явной потенциальную проблему найма сотрудников по ставке выше, чем текущие сотрудники; затраты на сотрудников, получающих МРОТ, могут составлять столь незначительную часть в общих затратах, что ими можно будет пренебречь. Блаиндер признает, что не уверен в правильности собственных утверждений, но считает, что «список показывает, что кто-то может разделять новые эмпирические данные и все ещё оставаться полноправным экономистом».
Инфляция
Некоторые экономисты указывают на то, что МРОТ может приводить к инфляции цен, поскольку бизнес стремится компенсировать потери, заложив их в цену.
Величина МРОТ является значимым фактором для цен, но в целом на инфляцию влияют и другие детерминанты. Рост безработицы из-за увеличения МРОТ, на который также указывают, как правило, противники МРОТ, снижает инфляционное давление, об этом в первом приближении свидетельствует кривая Филлипса. В целом за инфляцию отвечает центральный банк и он может корректировать свою политику исходя из изменений МРОТ. Экономист Питер Тулип сводит вопрос МРОТ к исследованию его влияния на NAIRU (уровень безработицы, не ускоряющий инфляцию), который центральные банки учитывают при разработке монетарной политики.
Негативное влияние на развитие экономики
- По мнению некоторых экономистов, аналогично протекционизму, МРОТ снижает конкуренцию на рынке труда, препятствует сокращению затрат фирмами во время экономических спадов, приводит к неэффективности экономики, безработице, бедности, росту цен и дисфункции в целом.
- Наносит ущерб малому бизнесу скорее, чем крупному.
Демотивация
- Поощряет беднейших и наименее производительных работников за счет более производительных и квалифицированных.
- Демотивирует беднейшие слои населения, в том числе и в получении дополнительного образования, гарантируя им возможность получить работу.
Результаты исследований
Одним из наиболее известных исследований в США, где не было найдено влияния увеличения МРОТ на занятость, является работа Алана Круегера и Давида Карда «Минимальные зарплаты и занятость: конкретный пример из сектора быстрого питания в Нью Джерси и Пенсильвании».
Каждый штат в США устанавливает собственный МРОТ. Это позволяет экономистам проводить сравнительный анализ по штатам. Исследования показали, что ежегодный и средний фонд заработной платы компаний рос больше, а уровень занятости рос или не менялся, в штатах, где был установлен выше МРОТ.
Христос Дукулиагос и Т. Д. Стэнли изучили 64 исследования по минимальной заработной плате, опубликованных в период с 1972 по 2007 год и измеряющих влияние минимальной заработной платы на занятость подростков в Соединённых Штатах. Когда они нанесли на график каждую оценку занятости, содержащуюся в этих исследованиях (в общей сложности более 1000), взвешивая каждую оценку по её статистической точности, они обнаружили, что наиболее точные оценки были сильно сгруппированы при почти нулевом эффекте на занятость.
В Германии МРОТ в размере 8,50 евро был введен с 1 января 2015 года. Количество работников, зарабатывающих ниже 8,50 евро, составляло до 17 % от наемных работников. Уже в 2014 году после принятия закона о МРОТ компании стали перестраиваться под требования закона. Через год после введения МРОТ экономисты в Германии в основном пришли к выводу, что «предсказанная катастрофа с рабочими местами не случилась». И наоборот, в конце 2015 года Германия зафиксировала наименьший уровень безработицы с начала 90-х.
Исследование британского рынка показало, что цены растут быстрее в секторах, регулируемых МРОТ, чем в иных секторах. Также исследование Low Pay Commission показало, что вместо того, чтобы сократить рабочие места, работодатели предпочли сократить ставки, рабочее время, увеличить цены и изыскали возможности увеличить производительность труда.
Альтернативы МРОТ
Экономисты и политические обозреватели предлагают иные альтернативы МРОТ, которые будут способны, по их мнению, лучше противостоять бедности, не увеличивая безработицу.
Гарантированный минимум
Одним из действенных методов борьбы с бедностью является гарантированный минимум или отрицательный подоходный налог, когда каждый житель на основании ряда критериев получает определённую сумму денег, на которую он может жить. Частным случаем гарантированного минимума является базовый доход, где единственным критерием получения денег является наличие гражданства.
В 1968 году Джеймс Тобин, Пол Энтони Самуэльсон, Джон Кеннет Гэлбрейт и ещё более тысячи экономистов подписали обращение к Конгрессу США, призывавшее его разработать в этом году систему гарантирования доходов. Тобин и Самуэльсон также выступили против МРОТ.
Основным недостатком такого решения проблемы является поощрение иждивенческих настроений в обществе и отсутствие стимулов развиваться у беднейших слоев населения.
Возмещаемый налоговый кредит
Основное отличие данного метода от отрицательного подоходного налога заключается в том, что для получения такого кредита необходимо сначала заработать определённый минимум.
Коллективный договор
Примерами стран, где успешно используется данный метод, являются Германия, Швеция и Дания. В этих странах не существует законодательно регулируемого МРОТ, а он устанавливается путём коллективного договора. Однако данный метод не заменяет МРОТ, а лишь устанавливает более эффективный[источник не указан 3391 день] способ его определения.
Величина МРОТ в ЕС
Согласно данным Евростата (июль 2019 года), самая низкая минимальная зарплата среди стран ЕС — в Болгарии (286,33 евро в месяц), а наиболее высокая — в Люксембурге (2071,10 евро в месяц).
В этом списке представлена информация о минимальном размере оплаты труда в странах ЕС.
Данные представлены на основе 40-часовой рабочей недели и 52 — недель в год, за исключением Франции (35 часов), Бельгии (38 часов), Великобритании (38,1 часа), Ирландии (39 часов), и Германии (39,1 часа). В большинстве стран минимальный размер оплаты труда фиксируется в расчёте на месяц, но есть страны, где минимальная оплата труда фиксируется недельной или почасовой ставкой.
Минимальный размер оплаты труда по странам ЕС, в евро в месяц.
Страны, обозначенные на карте синим цветом, имеют минимальный размер оплаты труда в диапазоне 1000 евро и выше, оранжевым — от 500 до 1000 евро, красным — ниже 500 в месяц. Страны, обозначенные на карте фиолетовым цветом, не имеют установленного минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда по странам ЕС
| Страна | Минимальный размер оплаты труда в месяц (евро) | Минимальный размер оплаты труда в месяц в национальной валюте (не евро) | Почасовая ставка, евро, если не указано иное | Обменный курс к евро | Год |
|---|---|---|---|---|---|
  Бельгия | 1593,81 | 9,49 | 1 | 1 сентября 2018 | |
 Болгария | 550,68 | 1077 левов | 6,49 левов | 1,96 | 1 января 2025 |
 Хорватия | 970 | 5 | 1 | 1 января 2025 | |
 Чехия | 826,29 | 20 800 крон | 124,40 крон | 25,08 | 1 января 2025 |
 Эстония | 886,00 (установлены почасовая и ежемесячная оплаты) | 5,31 | 1 | 1 января 2025 | |
 Франция | 1766,92 (установлена почасовая оплата) | 11,65 | 1 | 1 января 2024 | |
 Германия | 1584,00 (установлена почасовая оплата) | 9,35 | 1 | 1 января 2020 | |
 Греция | 758,33 (650 в 14 платежей) | 3,94 | 1 | 1 февраля 2019 | |
 Венгрия | 702,59 (842,78 для квалифицированных специалистов) | 290 800 (348 800 для квалифицированных специалистов) форинтов | 1 672 (2 005 для квалифицированных специалистов) форинта | 413,39 | 1 января 2025 |
 Ирландия | 1708,33 (установлена почасовая оплата) | 10,10 | 1 | 1 января 2018 | |
 Латвия | 740,00 | 4,4 | 1 | 1 января 2025 | |
 Литва | 1038,00 | 5,65 | 1 | 1 января 2025 | |
 Люксембург | 2141,99 | 12,38 | 1 | 1 января 2020 | |
 Мальта | 777,1 (установлена понедельная оплата) | 4,24 | 1 | 1 января 2020 | |
 Нидерланды | 1653,60 | 9,54 | 1 | 1 января 2020 | |
 Польша | 1091,02 | 4666 злотых | 30,50 злотых | 4,27 | 1 января 2025 |
 Португалия | 956,7 (760 в 14 платежей) | 5,98 | 1 | 1 января 2024 | |
 Румыния | 814,22 | 4050 леев | 24,496 леев | 4,97 | 1 января 2025 |
 Словакия | 816 | 4,69 | 1 | 1 января 2025 | |
 Словения | 1277,72 | 7,2 | 1 | 1 января 2025 | |
 Испания | 1323 (1134 в 14 платежей) | 8,27 | 1 | 1 января 2024 | |
 Республика Кипр | 1000 (первые шесть месяцев работы 900) | 6,25 | 1 | 1 января 2024 |
Страны ЕС, не имеющие установленного минимального размера оплаты труда
![image]()
![image]()
Австрия![image]()
Дания![image]()
![image]()
Финляндия![image]()
![image]()
Италия![image]()
Лихтенштейн![image]()
Швеция
Величина МРОТ в Австралии
Минимальный размер оплаты труда в Австралии — один из самый высоких в мире. С 1 июля 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 21,6 австралийского доллара в час и 740,8 — в неделю (15,12 и 518,49 доллара США).
Величина МРОТ в России
Рост МРОТа с 2000 года в двух бывших республиках СССР: России и Эстонии
Величина МРОТ установлена Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» и с 1 января 2018 года, согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ, составляла 9489 рублей в месяц, а с 1 мая 2018 года — 11 163 рубля. Исходя из этой суммы рассчитываются также пособия по временной нетрудоспособности в случае, если человек не имел стажа до получения больничного.
25 сентября 2014 года на заседании Правительства РФ в рамках формирования федерального бюджета принято предложение по увеличению минимального размера оплаты труда с 1 января 2015 года на уровень ожидаемой инфляции текущего года до 5965 рублей в месяц. В 2014 году МРОТ составлял 5554 рубля; таким образом, увеличение составило 7,4 %. С 1 июля 2016 года МРОТ был повышен до 7500 рублей, указ был подписан 2 июня 2016 года.
С 1 мая 2018 года МРОТ был увеличен до 11 163 рублей и (нетто, после вычета налога в 13 %) 9711,81 руб. (128,43 евро), что довело его до 29 % от средней зарплаты в России.
Это отношение (индекс Кейтца) немного выше пикового значения в 2009 году. Было очевидно на основе опыта изменений в 2007 году, что такое увеличение не окажет значительного влияния на экономику и не слишком улучшит социальное положение людей. Такой индекс Кейтца всё ещё являлся низким, если сравнивать, например, со странами ОЭСР, где в среднем это отношение не опускалось ниже 40 %.
Индекс Кейтца в России является одним из самых низких в мире. Это связано с тем, что по закону приравнивается к прожиточному минимуму, а не к определённому проценту от средней зарплаты по стране, как в большинстве стран мира. Для большой эгалитарности общества МРОТ должен составлять как минимум 40—50 % от средней зарплаты, а то и все 60 %, как во Франции, Словении и Португалии. Если по официальной статистике средняя зарплата в России на январь 2020 года составляла 46 674 рубля, то при индексе Кейтца 40—50 % МРОТ составлял бы 18 669—23 337 рублей, что выше прожиточного минимума для города Москвы (19 797 рублей).
С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составлял 11 280 руб. (149,17 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 9813,6 руб. (129,79 евро).
С 1 января 2020 года МРОТ составлял 12 130 руб. (137,61 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 10 553,1 руб. (119,72 евро).
Индекс Кейтца в России по состоянию на май 2020 года составлял около 23,9 % (в странах ОЭСР он, как правило, не опускался ниже 40 %).
С 1 января 2021 года МРОТ составил 12 792 рубля в месяц или около 173 долларов США (142 евро), что ниже, чем в большинстве стран Латинской Америки и ниже некоторых стран Африки Южнее Сахары, таких как, например, Габон (270 долларов), ЮАР (242,35 доллара) и Экваториальная Гвинея (224 доллара), не говоря уже об арабских странах Северной Африки Ливии (325 долларов) и Марокко (от 265 до 310 долларов).
С 1 января 2022 года МРОТ составлял 13 890 руб. (166,35 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 12 084,3 руб. (144,65 евро).
С 1 июня 2022 года МРОТ составлял 15 279 руб. (232,82 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 13 292,73 руб. (202,56 евро).
С 1 января 2023 года МРОТ составлял 16 242 руб. (205,31 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 14 130.54 руб. (178,62 евро).
Индекс Кейтца (процент МРОТа от медианной зарплаты по стране) по рекомендациям Международной организации труда должен составлять 50 %, а Европейского союза — 60 %. Так, Комитет по социальным правам Совета Европы, комментируя ст. 4 Европейской социальной хартии (которую в пересмотренном виде ратифицировала и Россия, приняв на себя, среди прочего, обязательства в отношении положений пунктов 2—5 ст. 4), подчёркивает, что соотношение минимальной и медианной заработной платы (за вычетом налогов) не должно быть ниже 60 % и только в отдельных случаях допустимо его понижение до 50 %. В большинстве стран Евросоюза индекс Кейтца составляет около 60 %, соответственно МРОТ в этих странах составляет 60 % от медианно зарплаты или 50 % от средней (так как средняя всегда выше медианной) по стране. Чем выше индекс Кейтца, тем ближе МРОТ установлен к средней зарплате по стране, как слишком низкий индекс Кейтца (МРОТ ниже 60 % от медианной и ниже 50 % от средней, как в России) так и слишком высокий индекс Кейтца (МРОТ выше 60 % от медианной и выше 50 % от средней, как в Колумбии где индекс Кейтца, МРОТ к медианной зарплате составляет 91,34 %) плох. В странах где индекс Кейтца высок, но МРОТ не сильно превышает планку в 60 % к медианной или 50 % к средней зарплате по стране как во Франции (62,22 % к медианной), Словении (62,95 % к медианной), Новой Зеландии (66,54 % к медианной) и Португалии (68,16 % к медианной), это приводит к большей эгалитарности общества, но и не тормозит рост экономики. Индекс Кейтца в России в соотношении МРОТ к средней заработной плате по стране в 2024 году составлял около 21,9 % (средняя в 2024 году была 87 952 рубля и МРОТ был 19 242 рубля). Если по официальной статистике средняя зарплата в России в 2024 году составляла 87 952 рубля, то при индексе Кейтца 50 % (МРОТ к средней) МРОТ составлял бы 43 976 рублей, что выше на тот момент МРОТа в городе Москва (29 389 рублей).
Индекс Кейтца в России в значении процента МРОТа от средней заработной платы по стране в 2024 году составлял около 21,9 % (средняя в 2024 году была 87 952 рубля и МРОТ был 19 242 рубля). Такой низкий индекс Кейтца (в странах ОЭСР он как правило не опускается ниже 40 %) приводит к работающим бедным, повсеместной коррупции и бедности, отсутствии материальной защищённости населения в целом и социальной уязвимых групп населения в частности, обширной теневой экономике, высокому коэффициенту Джини, тормозит рост зарплат, пособий, пенсий, социальных выплат в стране, не стимулирует работодателей к вкладыванию в рабочих, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, тормозит рост производства товаров с высокой добавочной стоимостью, тормозит рост покупательной способности населения, тормозит рост ВВП страны, тормозит рост внутреннего национального потребительского рынка, приводит к низкой эффективности, чрезмерной бюрократии и недоверию населения к государственным институтам.
Минимальный размер оплаты труда в России по состоянию на 2025 год ниже чем в Китае, где он варьируется от 1540 юаней ($210,37) и 15,4 юаней ($2,10) в час в Атлай, Атуш, Бортала, Дачэн, Кульджа и Куйтун в Синьцзян-Уйгурском автономном районе до 2690 юаней ($367,46) и 24 юаней ($3,28) в час в Шанхае.
С 1 января 2025 года МРОТ в Москве составляет 32 916 рублей ($298,07), а в Санкт-Петербурге 28 750 рублей ($260,35). Что, например, ниже чем в таких китайских городах как: Шанхай (самая высокая минимальная заработная плата в КНР) — 2690 юаней ($367,46), Пекин — 2420 юаней ($330,57), Шэньчжэнь — 2360 юаней ($322,38), Тяньцзин — 2320 юаней ($316,91) в месяц.
С 1 января 2025 года МРОТ в РФ составляет 22 440 руб. (197,01 евро) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 19 522,8 руб. (171,40 евро).
Величина МРОТ на Украине
Согласно исследованию информационно-аналитического центра Info-Light, на Украине после экономического кризиса 1990-х годов и до 2015 года уровень минимальной заработной платы возрастал. Наибольший её прирост в долларовом эквиваленте произошёл в 2007 году — почти на 30 %. С тем, что в 2005—2008 и 2010—2014 гг. курс гривны был номинально стабилен, на начало 2014 года минимальная зарплата достигла 152 долларов (1218 гривен при курсе 7,99 грн/долл). Однако за 2014 ситуация кардинально изменилась, и по состоянию на начало 2015 года минимальная заработная плата опустилась до 77 долларов, а 1 марта достигла минимального за 12 лет значения в валютном выражении — 43,8 доллара. С 1 января 2017 года минимальная заработная плата на Украине составляла 3200 грн (около 123 долларов по текущему курсу). С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда на Украине составлял 3724 гривен (около 137 $ или 116 € по текущему курсу). С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда на Украине составлял 4173 гривны (около 168,18 $ или 151,07 € по текущему курсу).
С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 4723 гривны (около 200 долларов), что на 11,1 % больше, чем в 2019 году. С 1 сентября 2020 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 5000 гривен (около 180 долларов).
С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 6000 гривен (около 212 долларов). Индекс Кейтца по прогнозам в среднем за год составит 48 % (в ЕС колеблется от 45 % до 55 %). С 1 декабря 2021 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 6500 гривен (около 237 долларов).
Величина МРОТ в Швейцарии
В Швейцарии нет единого для всей страны минимального размера оплаты труда. 18 мая 2014 года был проведен референдум о том что, надо ли установить минимальный размер оплаты труда в стране по часовой ставке в размере 22 франков в час. За введение МРОТ проголосовало 24 %, против — 76 %. Если бы МРОТ ввели, он бы стал самым высоким в мире. Есть мнение, что 90 % швейцарских рабочих уже получают заработную плату более 22 франков в час, но этого недостаточно для достойного уровня жизни, учитывая цены в Швейцарии. Однако кантон Невшатель ранее также проводил референдум на тему введения МРОТ в 2011 году, тогда большинство высказалось за эту идею. МРОТ был введён с 2017 года в кантонах Невшатель и Юра (второй по размеру в мире, 20 франков (18,53 евро) в час или около 3600 франков (3335,21 евро) в месяц), с 1 ноября 2020 года в кантоне Женева (самый высокий в мире, 23 франка (21,30 евро) в час или 4086 франков (3785,47 евро) в месяц) и с 1 января 2021 года в кантоне Тичино (третий по высоте в мире, 19,75 франка (18,29 евро) в час или около 3500 франков (3241,40 евро) в месяц).
Величина МРОТ в Китае
Китай не устанавливает единой минимальной заработной платы для всей нации. Вместо этого задача установления минимальной заработной платы делегируется местным органам власти. Каждая провинция, муниципалитет или регион устанавливает свою минимальную заработную плату в соответствии со своими местными условиями. Минимальная заработная плата делится на два вида: ежемесячная минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым полный рабочий день, и почасовая минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым неполный рабочий день. Варьируется от 1540 юаней или 15,4 юаня в час (210,37 или 2,10 доллара) в Атлай, Атуш, Бортала, Дачэн, Кульджа и Куйтун в Синьцзян-Уйгурском автономном районе до 2690 юаней и 24 юаней в час (367,46 или 3,28 доллара) в Шанхае (самая высокая месячная минимальная заработная плата в КНР). В Пекине — самая высокая почасовая минимальная заработная плата в — 26,4 юаня в час (3,60 доллара). По состоянию на 2025 год минимальная месячная заработная плата в внутренней Монголии, Шанхае, Гуандуне, Пекине, Чжэцзяне, Сычуане, Чунцине, Цзянсу, Тяньцзине, Шаньдуне, Хубэй и Хэбэй превысила 2200 юаней (300,03 доллара). С 1 июля 2023 года минимальный размер оплаты труда в Шанхае для работников, занятых полный рабочий день, составляет 2690 юаней (367,46 доллар) в месяц, тогда как для работников, занятых неполный рабочий день, — 24 юаня (3,28 доллара) в час. В Китае с 1 января 2019 года зарплата менее 5000 юаней (707,64 доллара) в месяц не облагается подоходным налогом.
Минимальный размер оплаты труда (брутто) в Китайской Республике с 1 января 2024 года составляет 27 470 NT$ (889 $) в месяц и 183 NT$ (5,92 $) в час, а нетто — 25 039 NT$ (810,32 $) в месяц и 167 NT$ (5,40 $) в час. С 1 мая 2019 года минимальная заработная плата в Гонконге для работников, не являющихся иностранной домашней прислугой, составит 37,50 HK$ в час (4,78 $ в час).
Величина МРОТ в ЮАР
В ЮАР не было минимального размера оплаты труда. В ноябре 2018 года президент ЮАР подписан закон о минимальном размере оплаты труда. С 1 января 2019 года он составляет 20 рэнд в час и 3500 в месяц (1,38 или 242,35 доллара). Для сельскохозяйственных рабочих часовая ставка составляет 18 рэндов, а для домашних работников — 15 рэндов.
Величина МРОТ в Латинской Америке
Самый высокий минимальный размер оплаты труда в Латинской Америки (на 2019 год) — в Панаме — 744 доллара. Но в Панаме нет единой минимальной заработной платы для всех отраслей экономики. Указана самая высокая минимальная заработная плата в зависимости от типа выполняемой работы и в зависимости от района страны. Самый высокий, единый, действующий на всей территории страны минимальный размер оплаты труда в Латинской Америке (по состоянию на 2025 год) — в Коста-Рике — 367108,56 колона (724,09 долларов), а самый низкий — в Венесуэле 130 VES (3,61 $).
| Список стран Латинской Америки в соответствии с их минимальной заработной платой в долларах США в 2021 году | ||||
|---|---|---|---|---|
| № | Страна | Минимальная заработная плата (в долларах США) | Минимальная заработная плата (в местной валюте) | |
| 1 |  Коста-Рика | 608,00 US$ | 352164,91 колона | |
| 2 |  Уругвай | 423,33 US$ | 17 930 песо | |
| 3 |  Чили | 414,06 US$ | 337 000 песо | |
| 4 |  Эквадор | 400 US$ | 400 US$ | |
| 5 |  Гватемала | 384,56 US$ | 2992,37 кетсаля | |
| 6 |  Гондурас | 383,49 US$ | 9443,24 лемпиры | |
| 7 |  Парагвай | 332,51 US$ | 2 289 324 гуарани | |
| 8 |  Аргентина | 320,42 US$ | 32 000 песо | |
| 9 |  Боливия | 313,61 US$ | 2164 боливиано | |
| 10 |  Перу | 275,54 US$ | 930 новых солей | |
| 11 |  Панама | 268 US$ | 268 US$ | |
| 12 |  Колумбия | 262,51 US$ | 908 526 песо | |
| 13 |  Бразилия | 211,81 US$$ | 1100 реалов | |
| 14 |  Доминиканская Республика | 204,96 US$ | 10 728 песо | |
| 15 |  Сальвадор | 243,46 US$ | 243,46 US$ | |
| 16 |  Мексика | 208 US$ | 4310,04 песо | |
| 17 |  Никарагуа | 133,57 US$ | 4487,41 кордобы | |
| 18 |  Гаити | 77,26 US$ | 7604,17 гурда | |
| 19 |  Куба | 15 US$ | 400 песо | |
| 20 |  Венесуэла | 2,48 US$ | 7 000 000 боливаров | |
| Примечания: В Боливии доллар США является фиксированным и не изменяется в течение нескольких лет. В Эквадоре, Панаме и Сальвадоре в качестве национальной валюты используется доллар США. (2018) | ||||
Величина МРОТ в Аргентине
Минимальный размер оплаты труда с 1 декабря 2018 года составил 11 300 песо (295,37 доллара) (до вычета 14 % подоходного налога).
| Минимальный размер оплаты труда | ||||
|---|---|---|---|---|
| Год | Сумма | Рост | Значение в долларах США | Закон |
| 1964-08 | 14 000 [англ.] | - | 82,67 | Ley 16.459 |
| 1985-04 | 36 644 песо | - | 65,73 | Res. 317/85 MT |
| 1985-05 | 47 454 песо | 29,5 % | 70,51 | Res. 355/85 MT |
| 1985-06 | 59,37 ₳ | 25,1 % | 69,43 | Res. 474/85 MT |
| 1986-01 | 70 ₳ | 17,92 % | 79,1 | Dec. 2.466/85 |
| 1986-04 | 80 ₳ | 14,29 % | 87,91 | Dec. 666/86 |
| 1986-07 | 93 ₳ | 16,25 % | 100,54 | Dec. 1.290/86 |
| 1986-10 | 110 ₳ | 18,28 % | 86,96 | Dec. 1.771/86 |
| 1987-01 | 150 ₳ | 36,36 % | 92,99 | Dec. 2.491/86 |
| 1987-03 | 170 ₳ | 13,33 % | 83,54 | Dec. 284/87 |
| 1987-05 | 200 ₳ | 17,65 % | 97,09 | Dec. 721/87 |
| 1987-10 | 350 ₳ | 75 % | 86,53 | Dec. 1.687/87 |
| 1988-04 | 520 ₳ | 48,57 % | 70,75 | Res. 1/88 CNSVMM |
| 1988-06 | 680 ₳ | 30,77 % | 62,5 | Res. 2/88 CNSVMM |
| 1988-08 | 924 ₳ | 35,88 % | 64,17 | Res. 3/88 CNSVMM |
| 1988-10 | 1310 ₳ | 41,78 % | 86,87 | Res. 4/88 CNSVMM |
| 1989-01 | 1700 ₳ | 29,77 % | 95,94 | Res. 5/88 CNSVMM |
| 1989-03 | 2100 ₳ | 23,53 % | 43,84 | Res. 1/89 CNSVMM |
| 1989-04 | 2400 ₳ | 14,29 % | 30,38 | Res. 2/89 CNSVMM |
| 1989-05 | 4000 ₳ | 66,67 % | 13,79 | Res. 4/89 CNSVMM |
| 1989-06 | 8700 ₳ | 117,5 % | 16,11 | Res. 6/89 CNSVMM |
| 1989-07 | 20 000 ₳ | 129,89 % | 30,08 | Res. 7/89 CNSVMM |
| 1990-09 | 720 000 ₳ | 3500 % | 125,65 | Res. 1/90 CNSVMM |
| 1991-03 | 970 000 ₳ | 34,72 % | 100,73 | Res. 1/91 CNSVMM |
| 1993-08 | 200 ARS | 106,19 % | 200 | Res. 2/93 CNSVMM |
| 2002-06 | 200 ARS | 54,99 | ||
| 2003-07 | 250 ARS | 25 % | 88,65 | Dec. 388/2003 Art. 1º |
| 2003-08 | 260 ARS | 4 % | 87,84 | Dec. 388/2003 Art. 2º |
| 2003-09 | 270 ARS | 3,85 % | 90,6 | Dec. 388/2003 Art. 3º |
| 2003-10 | 280 ARS | 3,7 % | 95,56 | Dec. 388/2003 Art. 4º |
| 2003-11 | 290 ARS | 3,57 % | 100,69 | Dec. 388/2003 Art. 5º |
| 2003-12 | 300 ARS | 3,45 % | 100 | Dec. 388/2003 Art. 6º |
| 2004-01 | 350 ARS | 16,67 % | 118,24 | Dec. 1349/04 |
| 2004-09 | 450 ARS | 28,57 % | 149,01 | Res. 2/04 CNEPySMVyM |
| 2005-05 | 510 ARS | 13,33 % | 174,66 | Res. 2/05 CNEPySMVyM |
| 2005-06 | 570 ARS | 11,77 % | 196,55 | Res. 2/05 CNEPySMVyM |
| 2005-07 | 630 ARS | 10,53 | 217,24 | Res. 2/05 CNEPySMVyM |
| 2006-08 | 760 ARS | 20,63 | 245,95 | Res. 2/06 CNEPySMVyM |
| 2006-09 | 780 ARS | 2,63 % | 250,8 | Res. 2/06 CNEPySMVyM |
| 2006-11 | 800 ARS | 2,56 % | 257,23 | Res. 2/06 CNEPySMVyM |
| 2007-08 | 900 ARS | 12,5 % | 285,71 | Res. 2/07 CNEPySMVyM |
| 2007-10 | 960 ARS | 6,67 % | 302,84 | Res. 2/07 CNEPySMVyM |
| 2007-12 | 980 ARS | 2,08 % | 310,13 | Res. 2/07 CNEPySMVyM |
| 2008-08 | 1200 ARS | 22,45 % | 393,44 | Res. 3/08 CNEPySMVyM |
| 2008-12 | 1240 ARS | 3,33 % | 365,78 | Res. 3/08 CNEPySMVyM |
| 2009-08 | 1400 ARS | 12,9 % | 365,06 | Res. 2/09 CNEPySMVyM |
| 2009-10 | 1440 ARS | 2,86 % | 374,03 | Res. 2/09 CNEPySMVyM |
| 2010-01 | 1500 ARS | 4,17 % | 392,67 | Res. 2/09 CNEPySMVyM |
| 2010-08 | 1740 ARS | 16 % | 439,94 | Res. 2/10 CNEPySMVyM |
| 2011-01 | 1840 ARS | 5,75 % | 460 | Res. 2/10 CNEPySMVyM |
| 2011-09 | 2300 ARS | 25 % | 547,61 | Res. 2/11 CNEPySMVyM |
| 2012-09 | 2670 ARS | 16,09 % | 569,29 | Res. 2/12 CNEPySMVyM |
| 2013-02 | 2850 ARS | 6,74 % | 570 | Res. 2/12 CNEPySMVyM |
| 2013-08 | 3300 ARS | 15,79 % | 583,03 | Res. 4/13 CNEPySMVyM |
| 2014-01 | 3600 ARS | 9,09 % | 450 | Res. 4/13 CNEPySMVyM |
| 2014-09 | 4400 ARS | 22,22 % | 520,09 | Res. 3/14 CNEPySMVyM |
| 2015-01 | 4716 ARS | 7,18 % | 546,46 | Res. 3/14 CNEPySMVyM |
| 2015-08 | 5588 ARS | 18,49 % | 601,5 | Res. 4/15 CNEPySMVyM |
| 2016-01 | 6060 ARS | 8,45 % | 435,97 | Res. 4/15 CNEPySMVyM |
| 2016-06 | 6810 ARS | 12,38 % | 456,43 | Res. 2/16 CNEPySMVyM |
| 2016-09 | 7560 ARS | 11,01 % | 497,37 | Res. 2/16 CNEPySMVyM |
| 2017-01 | 8060 ARS | 6,61 % | 503,75 | Res. 2/16 CNEPySMVyM |
| 2017-07 | 8860 ARS | 9,93 % | 437,94 | Res. 2/16 CNEPySMVyM Res. 3-E/17 CNEPySMVyM |
| 2018-01 | 9500 ARS | 7,22 % | 469,58 | Res. 3/18 CNEPySMVyM Res. 3-E/17 CNEPySMVyM |
| 2018-07 | 10000 ARS | 5,26 % | 494,3 | Res. 3/18 CNEPySMVyM Res. 3-E/17 CNEPySMVyM |
| 2018-09 | 10 700 ARS | 7,00 % | 288,22 | Res. 3/18 CNEPySMVyM |
| 2018-12 | 11 300 ARS | 5,00 % | 297,36 | Res. 3/18 CNEPySMVyM |
| 2019-03 | 12 500 ARS | 10,00 % | 272,76 | Res. 1/2019 CNEPySMVyM |
| 2019-08 | 14 125 ARS | 13,00 % | 242,00 | Res. 6/2019 CNEPySMVyM |
| 2019-09 | 15 625 ARS | 10,00 % | 278,53 | Res. 6/2019 CNEPySMVyM |
| 2019-10 | 16 875 ARS | 8,00 % | 300,81 | Res. 6/2019 CNEPySMVyM |
| 2020-10 | 18 900 ARS | 12 % | 243 | Res. 4/2020 CNEPySMVyM |
| 2020-12 | 20 587 ARS | 8,5 % | 250 | Res. 4/2020 CNEPySMVyM |
| 2021-03 | 21 600 ARS | 5,5 % | 239 | Res. 4/2020 CNEPySMVyM |
| 2021-05 | 24 408 ARS | 13 % | 259 | Res. 4/2020 CNEPySMVyM |
| 2021-07 | 27 216 ARS | 11,5 % | 284 | Res. 6/2021 CNEPySMVyM |
| 2021-08 | 28 080 ARS | 3,2 % | 286 | Res. 6/2021 CNEPySMVyM |
| 2021-09 | 29 160 ARS | 3,8 % | 295 | Res. 6/2021 CNEPySMVyM |
| 2021-10 | 32 000 ARS | 9,7 % | 320,42 | |
| 2022-02 | 33 000 ARS | 3,1 % | 310 | |
| 2022-04 | 38 940 ARS | 18 % | 345 | Res. 3/2022 CNEPySMVyM |
| 2022-06 | 45 540 ARS | 17 % | 377 | Res. 3/2022 CNEPySMVyM |
| 2022-08 | 47 850 ARS | 5 % | 362 | Res. 3/2022 CNEPySMVyM |
| 2022-09 | 51 200 ARS | 7 % | 369 | |
| 2022-10 | 54 550 ARS | 7 % | 306,21 | |
| 2022-11 | 57 900 ARS | 7 % | 325,02 | |
| 2022-12 | 61 953 ARS | 7 % | 347,77 | Res. 15/2022 CNEPySMVyM |
| 2023-01 | 65 427 ARS | 7 % | 367,31 | Res. 15/2022 CNEPySMVyM |
Величина МРОТ в Боливии
| Минимальный размер оплаты труда, боливийское песо до 1987 года, потом боливиано | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Год | Минимальный размер оплаты труда в месяц | Ежедневная минимальная заработная плата | Рост | Инфляция | Минимальный размер оплаты труда в долларах СЩА | В евро | Закон | Примечания |
| 1982 | 9.178 | [ 305 | 190 | |||||
| 1982 | 8.490 | 283 | 36 | |||||
| 1983 | 12.400 | 413 | 26 | |||||
| 1983 | 17.484 | 582 | 34 | |||||
| 1983 | 30.100 | 1.003 | 34 | |||||
| 1983 | 47.257 | 1.575 | 37 | |||||
| 1984 | 123.813 | 4.127 | 17 | |||||
| 1984 | 935.000 | 31.166 | 50 | |||||
| 1985 | 4.035.000 | 134.500 | 31 | |||||
| 1985 | 6.240.000 | 208.000 | 22 | |||||
| 1985 | 10.171.000 | 339.033 | 11 | |||||
| 1985 | 30.000.000 | 1.000.000 | 25 | |||||
| 1986 | 40.000.000 | 1.333.333 | 25 % | 65,90 % | 21 | |||
| 1987 | 50 | 1 | 20 % | 10,71 % | 24 | |||
| 1988 | 60 | 2 | 13,3 % | 21,47 % | 25 | |||
| 1989 | 68 | 2 | 13,2 % | 16,56 % | 26 | |||
| 1990 | 77 | 2 | 13,2 % | 18,03 % | 24 | Decreto Supremo 22468 | ||
| 1991 | 120 | 4 | 55,8 % | 14,53 % | 33 | Decreto Supremo 22739 | ||
| 1992 | 135 | 4 | 12,5 % | 10,46 % | 35 | Decreto Supremo 23028 | ||
| 1993 | 160 | 5 | 18,5 % | 9,30 % | 38 | Decreto Supremo 23410 | ||
| 1994 | 190 | 6 | 18,7 % | 8,52 % | 41 | Decreto Supremo 23791 | ||
| 1995 | 205 | 6 | 7,8 % | 12,58 % | 43 | Decreto Supremo 24067 | ||
| 1996 | 223 | 7 | 8,7 % | 7,95 % | 44 | Decreto Supremo 24280 | ||
| 1997 | 240 | 8 | 7,6 % | 6,73 % | 46 | Decreto Supremo 24468 | ||
| 1998 | 300 | 10 | 25 % | 4,39 % | 54 | Decreto Supremo 25051 | ||
| 1999 | 330 | 11 | 10 % | 3,13 % | 57 | Decreto Supremo 25318 | ||
| 2000 | 355 | 11 | 7,5 % | 3,41 % | 57 | 63 | Decreto Supremo 25679 | |
| 2001 | 400 | 13 | 12,6 % | 0,92 % | 61 | 69 | Decreto Supremo 26047 | |
| 2002 | 430 | 14 | 7,5 % | 2,45 % | 60 | 67 | Decreto Supremo 26547 | |
| 2003 | 440 | 14 | 2,3 % | 3,94 % | 57 | 51 | Decreto Supremo 27049 | |
| 2004 | 440 | 14 | 0 % | 4,62 % | 55 | 46 | Decreto Supremo 27049 | |
| 2005 | 440 | 14 | 0 % | 4,91 % | 61 | 42 | Decreto Supremo 27049 | |
| 2006 | 500 | 16 | 13,6 % | 4,95 % | 62 | 49 | Decreto Supremo 28700 | |
| 2007 | 525 | 17 | 5 % | 11,73 % | 65 | 48 | Decreto Supremo 29116 | |
| 2008 | 577 | 19 | 9,9 % | 11,85 % | 77 | 50 | Decreto Supremo 29473 | |
| 2009 | 647 | 21 | 12,1 % | 0,26 % | 91 | 70 | Decreto Supremo 0016. Архивировано из оригинала 2 июля 2018 года. | |
| 2010 | 679 | 22 | 5 % | 7,18 % | 96 | 73 | Decreto Supremo 0497. Архивировано из оригинала 2 июля 2018 года. | |
| 2011 | 815 | 27 | 20 % | 6,9 % | 116 | 79 | Decreto Supremo 0809. Архивировано из оригинала 13 мая 2019 года. | |
| 2012 | 1000 | 33 | 22,6 % | 4,54 % | 143 | 110 | Decreto Supremo 1213. Архивировано из оригинала 29 апреля 2019 года. | |
| 2013 | 1200 | 40 | 20 % | 6,48 % | 172 | 132 | Decreto Supremo 1549. Архивировано из оригинала 20 мая 2019 года. | |
| 2014 | 1440 | 48 | 20 % | 5,19 % | 206 | 152 | Decreto Supremo 1988. Архивировано из оригинала 29 апреля 2019 года. | |
| 2015 | 1656 | 55 | 15 % | 2,95 % | 238 | 214 | Decreto Supremo 2346. Архивировано из оригинала 11 апреля 2019 года. | |
| 2016 | 1805 | 60 | 9 % | 4 % | 262 | 235 | Decreto Supremo 2748. Архивировано из оригинала 29 апреля 2019 года. | |
| 2017 | 2000 | 66 | 10,8 % | 2,71 % | 290 | 243 | Decreto Supremo 3161 | |
| 2018 | 2060 | 68 | 3 % | 6,9 % | 298.29 | 256.38 | Decreto Supremo 3544 | |
| 2019 | 2122 | 70 | 3 % | 307,24 | 273,34 | Deceto Supremo 3889 | ||
| 2020 | 2122 | 70 | 0 % | 307,53 | 264,90 | Deceto Supremo 3889 | ||
| 2021 | 2164 | 72 | 2 % | 313,61 | 270,14 | Decreto Supremo 4501 | ||
| 2022 | 2250 | 75 | 4 % | 325,82 | 305,63 | Decreto Supremo 4711 | ||
| 2023 | 2362 | 78 | 5 % | 342 | 310 | Decreto Supremo 4928 | ||
| 2024 | 2500 | 83 | 5,85 % | 362 | 338 | Decreto Supremo 5154 | ||
Величина МРОТ в Бразилии
С 1 апреля 2015 года в Бразилии зарплата менее 1903,98 реала в месяц не облагается подоходным налогом.
| Минимальный размер оплаты труда | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Дата | Бразильских реалов | Средний курс за 1 доллар | Долларов США | Средний курс за 1 евро | Евро | |
| 1 июля 1994 | 64,79 | 0,913 | 70,96 | |||
| 1 сентября 1994 | 70,00 | 0,861 | 81,30 | |||
| 1 мая 1995 | 100,00 | 0,954 | 104,82 | |||
| 1 мая 1996 | 112,00 | 1,027 | 109,06 | |||
| 1 мая 1997 | 120,00 | 1,102 | 108,89 | |||
| 1 мая 1998 | 130,00 | 1,362 | 95,45 | |||
| 1 мая 1999 | 136,00 | 1,825 | 74,52 | 1,882 | 72,23 | |
| 1 апреля 2000 | 151,00 | 1,891 | 79,85 | 1,718 | 87,90 | |
| 1 апреля 2001 | 180,00 | 2,442 | 73,71 | 2,164 | 83,18 | |
| 1 апреля 2002 | 200,00 | 3,131 | 63,88 | 3,202 | 62,46 | |
| 1 апреля 2003 | 240,00 | 2,924 | 82,08 | 3,445 | 69,66 | |
| 1 мая 2004 | 260,00 | 2,842 | 91,48 | 3,596 | 72,31 | |
| 1 мая 2005 | 300,00 | 2,293 | 130,82 | 2,781 | 107,89 | |
| 1 апреля 2006 | 350,00 | 2,154 | 162,52 | 2,763 | 126,67 | |
| 1 апреля 2007 | 380,00 | 1,885 | 201,60 | 2,622 | 144,91 | |
| 1 марта 2008 | 415,00 | 1,894 | 219,11 | 2,725 | 152.29 | |
| 1 февраля 2009 | 465,00 | 2,308 | 201,47 | 2,995 | 155,26 | |
| 1 января 2011 | 510,00 | 1,859 | 275,05 | 2.3081 | 218,68 | |
| 1 марта 2011 | 545,00 | 1,62 | 336 | 2.3081 | 233,56 | |
| 1 января 2012 | 622,73 | 1,789 | 348,08 | 2.414 | 257,97 | |
| 1 января 2013 | 678,00 | 2,046 | 331.38 | 2.697 | 251,39 | |
| 1 января 2014 | 724,00 | 2,391 | 302.80 | 3.261 | 222,02 | |
| 1 января 2015 | 788,00 | 2,811 | 280.33 | |||
| 1 декабря 2016 | 880,00 | 3,904 | 225.41 | |||
| 1 января 2017 | 937,00 | 3,250 | 297.69 | |||
| 1 января 2017 | 937,00 | 3,145 | 282.87 | 3,770 | 235.63 | |
| 1 января 2018 | 954,00 | 3,312 | 288.00 | 3,9 | 239.90 | |
| 1 января 2019 | 998.00 | 3,809 | 265.69 | 3.261 | 233.17 | |
| 1 января 2020 | 1039.00 | 4,020 | 256.09 | 4,51 | 229.45 | |
| 1 февраля 2020 | 1045 | 258.00 | 230.29 | |||
| 1 января 2021 | 1100 | 213.44 | 173.95 | |||
| 1 января 2022 | 1212 | 217.52 | 192.21 | |||
| 1 января 2023 | 1320 | 246.08 | 230.76 | |||
| 1 января 2024 | 1412 | 286,76 | 262,09 | |||
| 1 января 2025 | 1518 | 247,87 | 241,72 | |||
Величина МРОТ в Венесуэле
| Минимальный размер оплаты труда | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Год | Минимальный размер оплаты труда, боливар в месяц, с сентября 2018 г. суверенный боливар | Дополнительные выплаты' | Всего в месяц | Минимальный размер оплаты труда в месяц в долларах США по курсу на 15 сентябри 2017 года | Номинальное изменение | Реальное изменение | Изменение в долларах США | Номинальное изменение в год |
| 1989 | 4000 | |||||||
| 1990 | 6000 | |||||||
| 1991 | 9000 | |||||||
| 1992 | 9000 | |||||||
| 1993 | 15000 | |||||||
| 1994 | 15000 | |||||||
| 1995 | 15000 | |||||||
| 1996 | 20000 | |||||||
| 1997 | 75000 | |||||||
| 14/01/98 | 75000.00 | 81400.00 | 156400.00 | |||||
| 01/05/98 | 100000.00 | 81400.00 | 181400.00 | +16 | ||||
| 05/04/99 | 100000.00 | 105600.00 | 205600.00 | 518 | +13 | +31 | ||
| 01/05/99 | 120000.00 | 105600.00 | 225600.00 | 560 | +10 | +8 | +8 | +24 |
| 01/05/00 | 144000.00 | 105600.00 | 249600.00 | 528 | +11 | -6 | -6 | +11 |
| 24/05/00 | 144000.00 | 127600.00 | 271600.00 | 571 | +9 | +8 | +8 | +20 |
| 24/04/01 | 144000.00 | 145200.00 | 289200.00 | 563 | +6 | -4 | -1 | +28 |
| 13/07/01 | 158400.00 | 145200.00 | 303600.00 | 579 | +5 | +1 | +3 | +12 |
| 05/03/02 | 158400.00 | 162800.00 | 321200.00 | 457 | +6 | -4 | -21 | +18 |
| 01/05/02 | 190080.00 | 162800.00 | 352880.00 | 489 | +10 | +5 | +7 | +22 |
| 05/02/03 | 190080.00 | 213400.00 | 403480.00 | +14 | -10 | +33 | ||
| 01/07/03 | 209080.00 | 213400.00 | 422480.00 | +5 | -4 | +20 | ||
| 01/10/03 | 247104.00 | 213400.00 | 460504.00 | +9 | +4 | +30 | ||
| 11/02/04 | 247104.00 | 271700.00 | 518804.00 | +13 | +4 | +29 | ||
| 01/05/04 | 296524.80 | 271700.00 | 568224.80 | +10 | +5 | +41 | ||
| 01/08/04 | 321235.20 | 271700.00 | 592935.20 | +4 | -0 | +40 | ||
| 27/01/05 | 321235.20 | 323400.00 | 644635.20 | 304 | +9 | +1 | +40 | |
| 01/05/05 | 405000.00 | 323400.00 | 728400.00 | 356 | +13 | +9 | +17 | +28 |
| 04/01/06 | 405000.00 | 369600.00 | 774600.00 | 360 | +6 | -2 | +1 | +31 |
| 01/05/06 | 465750.00 | 369600.00 | 835350.00 | 391 | +8 | +5 | +9 | +15 |
| 01/09/06 | 512325.00 | 369600.00 | 881925.00 | 378 | +6 | -3 | -3 | +21 |
| 22/01/07 | 512325.00 | 413952.00 | 926277.00 | 257 | +5 | -2 | -32 | +20 |
| 01/05/07 | 614790.00 | 413952.00 | 1028742.00 | 307 | +11 | +8 | +20 | +23 |
| 22/01/08 | 614.79 | 506.00 | 1120.79 | 250 | +9 | -10 | -19 | +27 |
| 01/05/08 | 799.23 | 506.00 | 1305.23 | 436 | +16 | +9 | +74 | +27 |
| 26/02/09 | 799.23 | 605.00 | 1404.23 | 275 | +8 | -13 | -37 | +25 |
| 01/05/09 | 879.30 | 605.00 | 1484.30 | 252 | +6 | +2 | -8 | +14 |
| 01/09/09 | 967.50 | 605.00 | 1572.50 | 300 | +6 | -2 | +19 | +20 |
| 05/02/10 | 967.50 | 715.00 | 1682.50 | 290 | +7 | -3 | -3 | +29 |
| 01/03/10 | 1064.25 | 715.00 | 1779.25 | 295 | +6 | +4 | +2 | +27 |
| 01/05/10 | 1223.89 | 715.00 | 1938.89 | 280 | +9 | +1 | -5 | +31 |
| 25/02/11 | 1223.89 | 836.00 | 2059.89 | 260 | +6 | -10 | -7 | +22 |
| 01/05/11 | 1407.47 | 836.00 | 2243.47 | 305 | +9 | +5 | +18 | +16 |
| 01/09/11 | 1548.51 | 836.00 | 2384.51 | 301 | +6 | -3 | -1 | +23 |
| 17/02/12 | 1548.51 | 990.00 | 2538.51 | 311 | +6 | -3 | +3 | +31 |
| 01/05/12 | 1780.45 | 990.00 | 2770.45 | 319 | +9 | +7 | +3 | +23 |
| 01/09/12 | 2047.52 | 990.00 | 3037.52 | 280 | +10 | +4 | -12 | +27 |
| 06/02/13 | 2047.52 | 1177.00 | 3224.52 | 170 | +6 | -6 | -39 | +35 |
| 01/05/13 | 2457.02 | 1177.00 | 3634.02 | 151 | +13 | +2 | -11 | +31 |
| 01/09/13 | 2702.73 | 1177.00 | 3879.73 | 109 | +7 | -9 | -28 | +28 |
| 01/11/13 | 2973.00 | 1177.00 | 4150.00 | 74 | +7 | -3 | -33 | +37 |
| 06/01/14 | 3270.30 | 1177.00 | 4447.30 | 73 | +7 | +0 | -1 | +46 |
| 19/02/14 | 3270.30 | 1397.00 | 4667.30 | 56 | +5 | +1 | -24 | +45 |
| 01/05/14 | 4251.40 | 1397.00 | 5648.40 | 84 | +21 | +8 | +52 | +55 |
| 01/12/14 | 4889.11 | 2095.50 | 6984.61 | 46 | +24 | -10 | -46 | +68 |
| 01/02/15 | 5622.48 | 2475.00 | 8097.48 | 45 | +16 | +2 | -2 | +82 |
| 01/05/15 | 6746.98 | 2475.00 | 9221.98 | 34 | +14 | -4 | -24 | +63 |
| 01/07/15 | 7421.68 | 2475.00 | 9896.68 | 21 | +7 | -11 | -39 | +75 |
| 01/11/15 | 9648.18 | 6750.00 | 16398.18 | 22 | +66 | +7 | +4 | +190 |
| 11/02/16 | 9648.18 | 7965.00 | 17613.18 | 18 | +7 | -26 | -18 | +118 |
| 01/03/16 | 11577.81 | 13275.00 | 24852.81 | 24 | +41 | +28 | +32 | +207 |
| 01/05/16 | 15051.17 | 18585.00 | 33636.17 | 31 | +35 | -13 | +31 | +265 |
| 01/08/16 | 15051.17 | 42480.00 | 57531.17 | 59 | +71 | -6 | +89 | +481 |
| 01/09/16 | 22576.73 | 42480.00 | 65056.73 | 65 | +13 | +7 | +11 | +557 |
| 01/11/16 | 27092.10 | 63720.00 | 90812.10 | 59 | +40 | +24 | -9 | +454 |
| 01/01/17 | 40638.15 | 63720.00 | 104358.15 | 34 | +15 | -12 | -43 | +536 |
| 01/03/17 | 40638.15 | 108000.00 | 148638.15 | 35 | +42 | +16 | +3 | +498 |
| 01/05/17 | 65021.04 | 135000.00 | 200021.04 | 47 | +35 | +4 | +36 | +495 |
| 01/07/17 | 97531.56 | 153000.00 | 250531.56 | 32 | +25 | -13 | -31 | +645 |
| 01/09/17 | 136544.18 | 189000.00 | 325544.18 | 18 | +30 | -24 | -45 | +400 |
| 01/11/17 | 177507.44 | 279000 | 456507.43 | 4.70 | +40.23 | -43.17 | -57.95 | +402.69 |
| 01/01/18 | 248510.42 | 549000 | 797510.42 | 3.38 | +74.70 | -54.85 | -27.99 | +664.21 |
| 01/03/18 | 392646.46 | 915000 | 1307646.46 | 5.54 | +63.95 | -31.78 | 63.80 | +779.68 |
| 01/05/18 | 1000000 | 1555500 | 2555500 | 2.04 | +95.44 | -46.83 | -63.21 | +1177.62 |
| 01/07/18 | 3000000 | 2196000 | 5196000 | 1.53 | +103.33 | -10.32 | -25.15 | +1973.99 |
| 01/09/18 | 1800 | 180 | 1980 | 9.23 | 3710.62 | 189.77 | 1556.86 | 60721.24 |
| 01/12/18 | 4500 | 450 | 4950 | 6.78 | 150.00 | -74.58 | -26.53 | 108331.97 |
| 14/01/2019 | 18000 | 1800 | 19800 | 5.46 | 300 | 7.52 | 248172.60 | |
| 16/04/2019 | 40000 | 25000 | 65000 | 7 | ||||
| 01/10/2019 | 150000 | 150000 | 300000 | 4.99 | ||||
| 01/01/2020 | 250000 | 200000 | 450000 | 3.51 | ||||
| 01/05/2020 | 400000 | 400000 | 800000 | 2.39 | ||||
| 01/11/2020 | 1200000 | 1200000 | 2400000 | 1.16 | ||||
| 01/05/2021 | 7000000 | 3000000 | 1000000 | 2.48 | ||||
| 01/10/2021 | 7.00 | 3.00 | 10.00 | 2.38 | ||||
| 15/03/2022 | 130.00 | 45.00 | 175.00 | 40.00 | ||||
Величина МРОТ в Гондурасе
Минимальный размер оплаты труда в Гондурасе варьируется в зависимости от сектора и количества работников. С 1 июля 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет от 7033,88 лемпиры (292,27 $) (29,31 лемпиры, 1,21 $ в час) в сельском и лесном хозяйстве, охоте и рыболовстве в компаниях с 1—10 работниками и до 13346,47 лемпиры (554,57 $) (55,61 лемпиры, 2,30 $ в час) в финансовой сфере и недвижимости в компаниях с 151 и более работниками.
Величина МРОТ в Колумбии
| Минимальный размер оплаты труда | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Год | Обменный курс ($/US$) | Ежедневная зарплата ($) | В месяц ($) | Рост | Годовая инфляция | В месяц в долларах США US$ | Доплата на транспортные расходы | Декрет | |
| 1950 | $1,96 | $2 | $60 | 0.00 % | 20.5 | US$30.61 | |||
| 1951 | $2 | $60 | 0.00 % | ||||||
| 1952 | $2 | $60 | 0.00 % | ||||||
| 1953 | $2 | $60 | 0.00 % | ||||||
| 1954 | $2 | $60 | 0.00 % | ||||||
| 1955 | $2 | $60 | 0.00 % | ||||||
| 1956 | $135.00 | 125.00 % | D.2214/56 | ||||||
| 1957 | $155.00 | 15.11 % | D.2214/56 | ||||||
| 1958 | $155.00 | 0.00 % | D.2214/56 | ||||||
| 1959 | $155.00 | 0.00 % | D.2214/56 | ||||||
| 1960 | $6.64 | $6.6 | $198 | 27.4 % | 7.35 % | US$29.82 | D.1090/60 | ||
| 1962 | $219.00 | 10,61 % | D.2834/61 | ||||||
| 1962 | $300.00 | 36.99 % | D.1828/62 | ||||||
| 1963 | $420.00 | 40.00 % | D.236 и 240/63 | ||||||
| 1969 | $519.00 | 23.57 % | D.1233/69 | ||||||
| 1970 | $18.44 | $17.3 | $519.00 | 0.00 % | 6.58 % | US$28.15 | D.1233/69 | ||
| 1971 | $519.00 | 0.00 % | D.1233/69 | ||||||
| 1972 | $660.00 | 27.17 % | D.577/72 | ||||||
| 1973 | $660.00 | 0.00 % | D.577/72 | ||||||
| 1974 | $900.00 | 36.36 % | D.2680/73 | ||||||
| 1974 | $1200.00 | 33.33 % | D.2394/74 | ||||||
| 1975 | $1200.00 | 0.00 % | D.2394/74 | ||||||
| 1976 | $1560.00 | 30.00 % | D.1623/76 | ||||||
| 1977 | $1770.00 | 13.46 % | D.1623/76 | ||||||
| 1977 | $1860.00 | 5.08 % | D.1623/76 | ||||||
| 1977 | $2340.00 | 25.81 % | D.2371/77 | ||||||
| 1978 | $2580.00 | 10.26 % | D.2371/77 | ||||||
| 1979 | $3450.00 | 33.72 % | D.2381/78 | ||||||
| 1980 | $47.28 | $150 | $4500.00 | 30.43 % | 25.85 % | US$95.18 | D.3189/79 | ||
| 1981 | $5700.00 | 26.67 % | D.3463/80 | ||||||
| 1982 | $7410.00 | 30.00 % | D.3687/81 | ||||||
| 1983 | $9261.00 | 24.98 % | D.3713/82 | ||||||
| 1984 | $100.82 | $376.6 | $11 298 | 22.00 % | 18.28 | US$112.06 | D.3506/83 | ||
| 1985 | $142.31 | $451.92 | $13 558 | 19.99 % | 22.45 | US$95.27 | D.01/85 | ||
| 1986 | $194.26 | $560.38 | $16 811 | 24.01 % | 20.95 | US$86.54 | D.3754/85 | ||
| 1987 | $242.61 | $683.66 | $20 510 | 22.00 % | 24.02 | US$84.54 | D.3732/86 | ||
| 1988 | $299,17 | $854.58 | $25.637 | 25.00 % | 28.12 | US$85.69 | D.2545/87 | ||
| 1989 | $382.57 | $1085.32 | $32 560 | 26.99 % | 26.12 % | US$85.11 | D.2662/88 | ||
| 1990 | $507.21 | $1367.5 | $41 025 | 26.01 % | 32.36 % | US$80.88 | $3797.00 | D.3000/89 | |
| 1991 | $605.41 | $1724 | $51 720 | 26.07 % | 26.82 % | US$85.43 | $4787.00 | D.3074/90 | |
| 1992 | $685.18 | $2173 | $65 190 | 26.04 % | 25.14 % | US$95.14 | $6033.00 | D.2867/91 | |
| 1993 | $771.16 | $2717 | $81 510 | 25.03 % | 22.61 % | US$105.7 | $7542.00 | D.2061/92 | |
| 1994 | $817.80 | $3290 | $98 700 | 21.09 % | 22.6 % | US$120.69 | $8975.00 | D.2548/93 | |
| 1995 | $909.25 | $3964.47 | $118 394 | 20.5 % | 19.47 % | US$130.8 | $10815.00 | D.2872/94 | |
| 1996 | $996.26 | $4737.50 | $142 125 | 19.50 % | 21.64 % | US$142.65 | $13567.00 | D.2310/95 | |
| 1997 | $1146.46 | $5733.5 | $172 005 | 21.02 % | 17.68 % | US$149.64 | $17250.00 | D.2334/96 | |
| 1998 | $1417.85 | $6794.2 | $203 825 | 18.50 % | 16.7 % | US$143.76 | $20700.00 | D.3106/97 | |
| 1999 | $1707.94 | $7882 | $236 460 | 16.01 % | 9.23 % | US$138.43 | $24012.00 | D.2560/98 | |
| 2000 | $2051.48 | $8670 | $260 100 | 10,00 % | 8.75 % | US$126.79 | $26413.00 | D.2647/99 | |
| 2001 | $2260.18 | $9333.3 | $286 000 | 9.96 % | 7.76 % | US$126.54 | $30000.00 | D.2579/00 | |
| 2002 | $2577.99 | $10 300 | $309 000 | 8.04 % | 6.99 % | US$119.86 | $34000.00 | D.2910/01 | |
| 2003 | $2821.5 | $11 066.67 | $332 000 | 7.44 % | 6.49 % | US$117.67 | $37500.00 | D.3232/02 | |
| 2004 | $2583.75 | $11 933.33 | $358 000 | 7.83 % | 5,5 % | US$138.56 | $41600.00 | D.3770/03 | |
| 2005 | $2336.99 | $12 716.67 | $381 500 | 6.56 % | 4.85 % | US$163.24 | $44500.00 | D.4360/04 | |
| 2006 | $2261.51 | $13 600 | $408 000 | 6.95 % | 4.48 % | US$180.41 | $47700.00 | D.4686/05 | |
| 2007 | $2126.78 | $14 456.67 | $433 700 | 6.30 % | 5.69 % | US$203.92 | $50800.00 | D.4580/06 | |
| 2008 | $2129.14 | $15 383.33 | $461 500 | 6.41 % | 7.67 % | US$216.75 | $55000.00 | D.4965/07 | |
| 2009 | $2044.23 | $16 563.33 | $496 900 | 7.67 % | 2 % | US$243.07 | $59300.00 | D.4868/08 | |
| 2010 | $1900.5 | $17 166.66 | $515 000 | 3.64 % | 3.17 % | US$270.98 | $61500.00 | D.5053/09 | |
| 2011 | $1848.17 | $17 853.33 | $535 600 | 4.00 % | 3.73 % | US$289.8 | $63600.00 | D.0033/10 | |
| 2012 | $1798.23 | $18 890 | $566 700 | 5.81 % | 2.44 % | US$315.14 | $67800.00 | D.4919/11 | |
| 2013 | $1869 | $19 633.33 | $589 000 | 4.02 % | 1.94 % | US$ 315 | $70500.00 | D.2738/12 | |
| 2014 | $2000 | $20 534 | $616 000 | 4.50 % | 3.66 % | US$ 308 | $72500.00 | D.3068 / 13 | |
| 2015 | $2743 | $21 478 | $644 350 | 4.60 % | 6.77 % | US$ 235 | $73240.00 | D.2731 / 14 | |
| 2016 | $3051 | $22 966 | $689 455 | 7.00 % | 5.75 % | US$ 226 | $77700.00 | D.2552 / 15 | |
| 2017 | $2930 | $24 590.56 | $737 717 | 7.00 % | US$ 251 | $83 140 | D.2210 / 16 | ||
| 2018 | $3001 | $28 295 | $781 242 | 5.90 % | US$ 281.24 | $88211.00 | D.2269/17 и 2270/17 | ||
| 2019 | $3284 | $27 603 | $828 116 | 6 % | 3,18 % | US$ 252.17 | $97 032 | ||
| 2020 | $3284 | $29 260 | $877 802 | 6 % | US$ 270.59 | $102 854 | |||
| 2021 | $3487 | $30 284 | $908 526 | 3.5 % | US$ 262.51 | $106 454 | |||
| 2022 | $4778 | $33 333 | $1 000 000 | 10.07 % | US$ 209.29 | $117 172 | |||
| 2023 | $4848 | $38 666 | $1 160 000 | 16 % | US$ 242.80 | $140 606 | |||
| Источник: Министерство труда и декреты национального правительства. | |||||||||
Величина МРОТ в Перу
| История изменения минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1991 года в Перу | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Год | Минимальный размер оплаты труда в месяц | Минимальный размер оплаты труда в день | Рост | Минимальный размер оплаты труда US$ | Закон |
| 1 января 1991 | S/ 38 | S/ 1 | $40 | ||
| 9 февраля 1992 | S/ 72 | S/ 2 | 89.4 % | $60 | |
| 1993 | S/ 72 | S/ 2 | 0 % | $58 | |
| 1 апреля 1994 | S/ 132 | S/ 4 | 83.3 % | $65 | |
| 1995 | S/ 132 | S/ 4 | 0 % | $60 | |
| 1 октября 1996 | S/ 215 | S/ 7 | 62.8 % | $80 | |
| 1 апреля 1997 | S/ 265 | S/ 8 | 23.2 % | $100 | |
| 1 мая 1997 | S/ 300 | S/ 10 | 13.2 % | $110 | |
| 1 сентября 1997 | S/ 345 | S/ 11 | 15 % | $135 | |
| 1998 | S/ 345 | S/ 11 | 0 % | $125 | |
| 1999 | S/ 345 | S/ 11 | 0 % | $115 | |
| 10 марта 2000 | S/ 410 | S/ 13 | 18.8 % | $123 | |
| 2001 | S/ 410 | S/ 13 | 0 % | $116 | |
| 2002 | S/ 410 | S/ 13 | 0 % | $118 | |
| 15 сентября 2003 | S/ 460 | S/ 15 | 12.3 % | $131 | |
| 2004 | S/ 460 | S/ 15 | 0 % | $132 | |
| 2005 | S/ 460 | S/ 15 | 0 % | $141 | |
| 1 января 2006 | S/ 500 | S/ 16 | 8.6 % | $151 | |
| 1 октября 2007 | S/ 530 | S/ 17 | 6 % | $167 | |
| 1 января 2008 | S/ 550 | S/ 18 | 3.7 % | $188 | |
| 2009 | S/ 550 | S/ 18 | 0 % | $172 | |
| 1 декабря 2010 | S/ 580 | S/ 19 | 5.4 % | $205 | Decreto Supremo N° 011-2010-TR |
| 1 февраля 2011 | S/ 600 | S/ 20 | 3.4 % | $216 | Decreto Supremo N° 011-2010-TR |
| 14 августа 2011 | S/ 675 | S/ 22 | 12.5 % | $255 | Decreto Supremo N° 011-2011-TR |
| 1 июня 2012 | S/ 750 | S/ 25 | 11.1 % | $295 | Decreto Supremo N° 007-2012-TR |
| 2013 | S/ 750 | S/ 25 | 0 % | $275 | |
| 2014 | S/ 750 | S/ 25 | 0 % | $268 | |
| 2015 | S/ 750 | S/ 25 | 0 % | $235 | |
| 1 мая 2016 | S/ 850 | S/ 28 | 13.3 % | $255 | Decreto Supremo N° 005-2016-TR |
| 2017 | S/ 850 | S/ 28 | 0 % | $265 | |
| 1 апреля 2018 | S/ 930 | S/ 31 | 9.4 % | $281 | Decreto Supremo N° 004-2018-TR |
| 2019 | S/ 930 | S/ 31 | 0 % | $244 | |
| 2020 | S/ 930 | S/ 31 | 0 % | $241 | |
| 2021 | S/ 930 | S/ 31 | 0 % | $237 | |
| 1 мая 2022 | S/ 1025 | S/ 34 | 0 % | $262 | Decreto Supremo Nº 003-2022-TR |
| 2023 | S/ 1025 | S/ 34 | 0 % | $283 | |
| 2024 | S/ 1025 | S/ 34 | 0 % | $274 | |
| 1 января 2025 | S/ 1130 | S/ 37 | 10.2 % | $299 | Decreto Supremo N° 006-2024-TR |
Величина МРОТ в Чили
Графики недоступны из-за технических проблем. См. информацию на Фабрикаторе и на mediawiki.org. |
| Рост минимальной заработной платы в Чили между 1987 и 2020 годами в долларах США |
В Чили действует прогрессивная шкала налогообложения. По состоянию на январь 2018 года зарплата менее 634 756,50 песо в месяц не облагается подоходным налогом. В Чили — 45-часовая рабочая неделя. По состоянию на 2021 год Чили — вторая сверху страна с самым высоким минимальным размером оплаты труда в Южной Америке. Выше МРОТ только в Уругвае — 423 доллара США в месяц. С 1 мая 2021 года минимальный размер оплаты труда в Чили составляет 337 000 песо (414,06 $) в месяц. Но это сравнение может ввести в заблуждение, потому что в каждой стране стоимость жизни разная, как и максимальное количество рабочих часов работы в неделю. По индексу бигмака, на МРОТ в Чили можно купить больше всего «биг маков» в Южной Америке или 108 в месяц. За Чили следует Эквадор, где на МРОТ можно купить 90 «биг маков», лишь затем следует Уругвай, где на МРОТ можно купить 88 «биг маков» в месяц. С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Чили составляет 511 500 песо (506,38 $) в месяц.
| МРОТ для работников старше 18 лет и младше 65 лет | ||||
|---|---|---|---|---|
| Дата | Значение в чилийских песо | Рост | Значение в долларах США | Закон |
| 1 сентября 1987 | 11335 | 106 | Ley 18.647 | |
| 1 февраля 1989 | 15488 | 12,4 % | 119 | Ley 18.774 |
| 1 июля 1989 | 18000 | 10,6 % | 132 | Ley 18.806 |
| 1 июля 1990 | 26000 | 16,2 % | 153 | Ley 18.981 |
| 1 июля 1991 | 33000 | 2,1 % | 157 | Ley 19.060 |
| 1 июля 1992 | 38600 | 1 % | 158 | Ley 19.142 |
| 1 июля 1993 | 46000 | 5,3 % | 167 | Ley 19.222 |
| 1 июля 1994 | 52150 | 0,6 % | 168 | Ley 19.307 |
| 1 июля 1995 | 58900 | 5,1 % | 176 | Ley 19.392 |
| 1 июля 1996 | 65500 | 2,4 % | 180 | Ley 19.457 |
| 1 июля 1997 | 71400 | 3,4 % | 187 | Ley 19.502 |
| 1 июля 1998 | 80500 | 7 % | 200 | Ley 19.564 |
| 1 июля 1999 | 90500 | 8,1 % | 216 | Ley 19.564 |
| 1 июля 2000 | 100000 | 6,6 % | 230 | Ley 19.564 |
| 1 июля 2001 | 105500 | 1,7 % | 234 | Ley 19.729 |
| 1 июля 2002 | 111200 | 3,2 % | 242 | Ley 19.811 |
| 1 июля 2003 | 115648 | 0,5 % | 243 | Ley 19.883 |
| 1 июля 2004 | 120000 | 2,7 % | 249 | Ley 19.956 |
| 1 июля 2005 | 127500 | 3,5 % | 258 | Ley 20.039 |
| 1 июля 2006 | 135000 | 1,9 % | 263 | Ley 20.039 |
| 1 июля 2007 | 144000 | 3,3 % | 272 | Ley 20.204 |
| 1 июля 2008 | 159000 | 0,9 % | 274 | Ley 20.279 |
| 1 июля 2009 | 165000 | 1,9 % | 279 | Ley 20.359 |
| 1 июля 2010 | 172000 | 3,1 % | 288 | Ley 20.449 |
| 1 июля 2011 | 182000 | 2,3 % | 294 | Ley 20.524 |
| 1 июля 2012 | 193000 | 3,3 % | 304 | Ley 20.614 |
| 1 июля 2013 | 210000 | 6,5 % | 324 | Ley 20.689 |
| 1 июля 2014 | 225000 | 2,5 % | 332 | Ley 20.763 |
| 1 июля 2015 | 241000 | 2,6 % | 341 | Ley 20.763 |
| 1 июля 2016 | 250000 | 1,7 % | 346 | Ley 20.763 |
| 1 июля 2016 | 257500 | 0,8 % | 407 | Ley 20.935 |
| 1 июля 2017 | 264000 | 2 % | 417 | Ley 20.935 |
| 1 июля 2017 | 270000 | 1,1 % | 427 | Ley 20.935 |
| 1 января 2018 | 276000 | 7,2 % | 466.44 | Ley 20.935 |
| 3 сентября 2018 | 288000 | 421 | Ley 21.112 | |
| 1 марта 2019 | 301000 | 445.86 | Ley 21.112 | |
| 1 марта 2020 | 320500 | 476.56 | Ley 21.112 [32] | |
| 1 сентября 2020 | 326500 | 489.29 | Ley 21.283 | |
| 1 мая 2021 | 337000 | 414.06 | ||
| 1 января 2022 | 350000 | 414.06 | Ley 21.360 | |
| 1 мая 2022 | 380000 | Ley 21.456 | ||
| 1 августа 2022 | 400000 | 428.00 | Ley 21.456 | |
| 1 января 2023 | 410000 | 405.90 | ||
| 1 мая 2023 | 440000 | 435.60 | ||
| 1 сентября 2023 | 460000 | 455.40 | ||
| 1 июля 2024 | 500000 | 495.00 | ||
| 1 января 2025 | 511500 | 506.38 | ||
Величина МРОТ в Эквадоре
Графики недоступны из-за технических проблем. См. информацию на Фабрикаторе и на mediawiki.org. |
| Рост минимальной заработной платы в Эквадоре между 1990 и 2022 годами в долларах США |
В Эквадоре — 40-часовая рабочая неделя. По состоянию на 2021 год Эквадор — третья сверху страна с самым высоким минимальным размером оплаты труда в Южной Америке. Выше МРОТ только в Чили — 441 доллар США и Уругвае — 423 доллара США в месяц. Но это сравнение может ввести в заблуждение, потому что в каждой стране стоимость жизни разная, как и максимальное количество рабочих часов работы в неделю. По индексу бигмака на МРОТ в Чили можно купить больше всего «биг маков» в Южной Америке или 108 в месяц. За Чили следует Эквадор, где можно на МРОТ купить 90 «биг маков», лишь затем следует Уругвай, где можно на МРОТ купить 88 «биг маков» в месяц. С другой стороны, рабочему в Венесуэле потребовалось бы почти девять месячных МРОТ, чтобы купить один единственный «биг мак». Чтобы минимальная зарплата была сопоставимой в разных странах, необходимо уравнять рабочие часы, поскольку не у всех одинаковая максимальная рабочая неделя. Этот показатель важен, потому что он позволяет узнать реальную стоимость найма работника для компании. Если учесть, что в Эквадоре 40-часовая рабочая неделя, в Эквадоре — самый высокий минимальный размер оплаты труда в Южной Америке с учётом отработанных часов в неделю. Так, в Южной Америке есть страны, где люди работают более 40 часов в неделю, например Колумбия, где люди работают 48 часов в неделю, а минимальная заработная плата составляет лишь 261 доллар США. Также в Аргентине, Перу, Боливии и Парагвае люди работают 48 часов в неделю, в Чили еженедельные рабочие часы составляют 45 часов, а в Уругвае — от 44 до 48 часов в неделю. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в Эквадоре составляет 425 $. Увеличение МРОТ до 425 долларов США имеет реальный эффект для 450 000 человек из 8,3 миллиона человек экономически активного населения Эквадора. Это связано с тем, что около 384 204 человек не имеют работы, а 2 миллиона человек имеют неполную занятость, которые зарабатывают меньше МРОТа в месяц. Ещё 2,3 миллиона человек не работают полностью, что означает, что они зарабатывают меньше МРОТа в месяц и не хотят или не могут работать, чтобы заработать больше. При полной занятости 2,2 миллиона человек зарабатывают больше минимальной заработной платы, поэтому они не получают выгоды от повышения. Из 2,7 миллиона человек, которые вносят взносы в систему социального обеспечения, 450 000 человек работают за МРОТ, который на 2021 год составляет 400 долларов США в месяц, из них 60 % — мужчины. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в Эквадоре составляет $460. С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Эквадоре составляет $470.
| Минимальный размер оплаты труда | |
|---|---|
| Год | Минимальный размер оплаты труда в $ |
| 1990 | $39 |
| 1991 | $36 |
| 1992 | $40 |
| 1993 | $34 |
| 1994 | $32 |
| 1995 | $33 |
| 1996 | $30 |
| 1997 | $25 |
| 1998 | $18 |
| 1999 | $8 |
| 2000 | $57 |
| 2001 | $86 |
| 2002 | $105 |
| 2003 | $122 |
| 2004 | $136 |
| 2005 | $150 |
| 2006 | $160 |
| 2007 | $170 |
| 2008 | $200 |
| 2009 | $218 |
| 2010 | $240 |
| 2011 | $264 |
| 2012 | $292 |
| 2013 | $318 |
| 2014 | $340 |
Википедия, чтение, книга, библиотека, поиск, нажмите, истории, книги, статьи, wikipedia, учить, информация, история, скачать, скачать бесплатно, mp3, видео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, картинка, музыка, песня, фильм, игра, игры, мобильный, телефон, Android, iOS, apple, мобильный телефон, Samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Сеть, компьютер, Информация о Минимум зарплаты, Что такое Минимум зарплаты? Что означает Минимум зарплаты?
Minima lnyj razme r opla ty truda MROT ustanovlennyj minimum oplaty truda v chas den nedelyu ili mesyac god kotoryj rabotodatel mozhet obyazan platit svoemu rabotniku i za kotoryj rabotnik mozhet zakonno prodat svoj trud Protestuyushie trebuyushie v 2015 godu povysheniya minimalnoj zarabotnoj platy v ramkah usilij Borba za 15 dollarov trebuyushej ustanovit v SShA federalnyj minimalnyj razmer oplaty truda v razmere 15 dollarov v chasProtest 12 sentyabrya 2016 goda prizyvayushij povysit minimalnuyu zarabotnuyu platu v Minneapolise do 15 v chas MROT mozhet ustanavlivatsya zakonodatelno i neformalno naprimer putyom podpisaniya otraslevogo soglasheniya mezhdu profsoyuzom i konsolidirovannym rabotodatelem tarifnoe soglashenie Hotya MROT primenyaetsya vo mnogih stranah ne sushestvuet odnoznachnogo mneniya otnositelno teh vygod i togo vreda kotorye prinosit ustanovlenie takogo minimuma Konvenciyu Mezhdunarodnoj organizacii truda OON 131 angl ratificirovali ne vse strany v tom chisle i Rossiya K koncu 2015 goda Konvenciyu 131 ratificirovali 52 strany v tom chisle 11 stran posle 2000 goda Svyshe 90 stran chlenov MOT ustanovili odin ili neskolko MROT posredstvom sootvetstvuyushego zakonodatelstva ili obyazatelnyh k ispolneniyu kollektivnyh dogovorov Eto ne oznachaet chto vo vseh stranah MROT ohvatyvaet bolshinstvo rabotayushih ili podlezhit regulyarnomu peresmotru odnako pokazyvaet chto MROT dejstvuet v bolshinstve stran mira Vo mnogih iz etih stran predmetom politicheskih debatov yavlyaetsya ne stolko celesoobraznost MROT skolko sposoby dobitsya effektivnosti sootvetstvuyushego mehanizma Indeks Kejtca procent MROTa ot mediannoj zarplaty po strane po rekomendaciyam Mezhdunarodnoj organizacii truda dolzhen sostavlyat 50 a Evropejskogo soyuza 60 Tak Komitet po socialnym pravam Soveta Evropy kommentiruya st 4 Evropejskoj socialnoj hartii kotoruyu v peresmotrennom vide ratificirovala i Rossiya prinyav na sebya sredi prochego obyazatelstva v otnoshenii polozhenij punktov 2 5 st 4 podchyorkivaet chto sootnoshenie minimalnoj i mediannoj zarabotnoj platy za vychetom nalogov ne dolzhno byt nizhe 60 i tolko v otdelnyh sluchayah dopustimo ego ponizhenie do 50 V bolshinstve stran Evrosoyuza indeks Kejtca sostavlyaet okolo 60 sootvetstvenno MROT v etih stranah sostavlyaet 60 ot medianno zarplaty ili 50 ot srednej tak kak srednyaya vsegda vyshe mediannoj po strane Indeks Kejtca v Rossii v znachenii procenta MROTa ot srednej zarabotnoj platy po strane v 2024 godu sostavlyal okolo 21 9 srednyaya v 2024 godu byla 87 952 rublya i MROT byl 19 242 rublya Celi MROT Eto sereznoe nacionalnoe zlo kogda lyuboj klass poddannyh ego velichestva dolzhen poluchat menshe prozhitochnogo minimuma v obmen na ih zapredelnye usiliya Ranee predpolagalos chto dejstvie zakonov sprosa i predlozheniya estestvennym obrazom ureguliruyut ili ustranyat eto zlo i v konechnom schete my poluchim spravedlivuyu cenu Gde u vas est moshnaya organizaciya s obeih storon tam u vas est zdorovyj torg No gde u vas est to chto my nazyvaem potnymi sdelkami uvy u vas net organizacii net ravnyh uslovij plohoj rabotodatel podorvan plohim a plohoj rabotodatel podbit hudshim tam gde preobladayut eti usloviya u vas est ne sostoyanie progressa a sostoyanie progressivnogo vyrozhdeniya Chlen parlamenta Uinston Cherchill Bill torgovyh sovetov palata obshin angl 28 aprelya 1909 g tom 4 sbornik 388 MROT okazyvaet vliyanie na trud naibolee nizkooplachivaemyh sotrudnikov Vpervye takoj sposob regulirovaniya byl predlozhen kak sredstvo borby s potogonnymi proizvodstvami tak kak schitalos chto ih hozyaeva obladaya rynochnoj vlastyu ustanavlivali nespravedlivuyu cenu za trud svoih rabotnikov Korni takogo sposoba resheniya problemy lezhat v ubezhdenii chto rynok ne sposoben samostoyatelno ustanovit spravedlivuyu cenu na trud naimenee sposobnyh rabotnikov Sledovatelno edinstvennyj sposob resheniya dannoj problemy zaklyuchaetsya v administrativnom izmenenii struktury zarabotnoj platy i pereraspredelenii takim obrazom dohodov V etoj svyazi MROT schitaetsya odnim iz sposobov borby s bednostyu Osnovnymi dovodami za vvedenie MROT yavlyayutsya Uvelichivaet standarty urovnya zhizni dlya bednejshih i naibolee uyazvimyh sloev naseleniya i povyshaet srednij uroven zhizni Sokrashaet socialnye rashody gosudarstva iz za uvelicheniya dohodov bednejshih sloev naseleniya Stimuliruet potreblenie cherez uvelicheniya denezhnoj massy v rukah bednyh sloev naseleniya chto polozhitelno skazyvaetsya na roste ekonomiki Stimuliruet proizvoditelnost truda tak kak rabotodatel zainteresovan v poluchenii bolshego vyhoda za bolshie dengi Motiviruet i vdohnovlyaet rabotnikov userdnej truditsya v otlichie ot socialnyh programm i drugih podobnyh platezhej Biznes mozhet tratit menshe na obuchenie svoih sotrudnikov iz za sokrasheniya tekuchesti kadrov Spory vokrug MROTHotya celi kotorye presleduyutsya ustanovleniem MROT v celom schitayutsya pravilnymi est raznoglasiya otnositelno preobladaniya polozhitelnyh effektov nad otricatelnymi posledstviyami primeneniya MROT Nachinaya s poyavleniya zakonodatelnoj bazy MROT eti zakony vyzyvayut politicheskie spory Klassicheskij vzglyad na nedostatki MROT kak sredstvo borby s bednostyu byl predlozhen Dzhordzhem Stiglerom v 1946 godu Ryad ekonomistov schitaet chto MROT menee effektiven v borbe s bednostyu i nanosit bolshe usherba biznesu chem inye metody Oprosy Amerikanskoj ekonomicheskoj associacii v 2007 godu pokazali chto 73 ekonomistov schitayut chto znachitelnoe uvelichenie MROT v SShA privedet k padeniyu zanyatosti i tolko 6 schitayut chto MROT yavlyaetsya effektivnym sposobom borby s bednostyu No pozzhe v 2014 godu vo vremya debatov v SShA vokrug povysheniya MROT predlozhennogo Obamoj sem laureatov Nobelevskoj premii po ekonomike Kennet Errou Piter Dajmond Erik Maskin Tomas Shelling Robert Solou Majkl Spens i Dzhozef Stiglic vystupili za povyshenie MROT Oni podpisalis pod pismom v kotorom ukazyvalos V poslednie gody v nauchnoj literature proizoshyol zametnyj progress v izuchenii vliyaniya uvelicheniya minimalnoj zarabotnoj platy na zanyatost pri etom znachitelnoe kolichestvo faktov pokazyvaet chto uvelichenie minimalnoj zarabotnoj platy imelo nebolshoj ili voobshe nikakogo effekta na zanyatost nayomnyh rabotnikov s minimalnymi zarplatami dazhe v periody slabogo rynka truda Snizhenie zanyatosti Osnovnoj temoj sporov vokrug MROT yavlyaetsya svyaz mezhdu MROT i bezraboticej Protivniki ispolzovaniya MROT osnovyvayas na neoklassicheskoj teorii nastaivayut chto uvelichenie MROT privodit k padeniyu zanyatosti Neoklassicheskaya teoriya Soglasno neoklassicheskoj ekonomicheskoj teorii ustanovlenie MROT vyshe tochki ravnovesiya vedet k rostu bezraboticy chto proishodit iz za togo chto bolshe rabotnikov hochet rabotat za eti dengi i menshe rabotodatelej gotovo ih platit V etom sluchae MROT vedet sebya analogichno cenovomu polu Kak i cenovoj pol MROT sozdaet izlishki predlozheniya rabochej sily kotorye v otlichie ot tovarov ne unichtozhayutsya i ne skupayutsya gosudarstvom a sledovatelno formiruyut bezraboticu Takaya situaciya proishodit iz za togo chto iskusstvenno zavyshennye minimalnye rascenki na trud uvelichivayut zatraty predpriyatiya kotoroe s celyu sohraneniya urovnya rentabelnosti ili rentabelnosti biznesa v principe vynuzhdeno nanimat menshe sotrudnikov V hudshem sluchae eto mozhet privesti k isklyucheniyu nekotoryh grupp iz rynka truda Sokrashenie sprosa na rabochuyu silu krome sokrasheniya rabochih mest mozhet privodit k sokrasheniyu rabochego vremeni Takim obrazom mozhno utverzhdat chto ustanovlenie MROT uluchshaet zhizn lyudej chi stavki byli uvelicheny no zadevaet interesy teh kto popal pod sokrashenie Odnako zashitniki MROT schitayut chto vse gorazdo slozhnee chem v teorii Odnim iz takih faktorov yavlyaetsya vozmozhnost nalichiya monopsonii na rynke truda i hotya situaciya monogoroda redko vstrechaetsya v ekonomike nedostatok informacii osobennosti individuuma i nizkaya lichnaya mobilnost mogut sozdavat nekotoruyu rynochnuyu silu rabotodatelya v ustanovlenii stavok zarabotnoj platy Kritika neoklassicheskoj teorii Ryad ekonomistov takih kak Perangelo Garegnani Robert L Viennau Arrigo Orocher i Yan Stidman opirayas na raboty Pero Sraffa otvergaet prostuyu model sprosa i predlozheniya dlya rynka truda utverzhdaya chto ona logicheski nekorrektna Gari Filds professor Kornellskogo universiteta schitaet chto podobnaya model sprosa i predlozheniya nekorrektno izmeryaet rynok truda lish odnogo sektora Po ego mneniyu dvuhsektornaya model rynka truda gde pokazana vozmozhnaya mobilnost mezhdu sektorom samozanyatyh ne podverzhennyh MROT i sektorom pokryvaemym MROT predostavlyaet vozmozhnost bolee pravilnogo analiza Ishodya iz etoj modeli on delaet vyvod chto raz ne pokrytyj MROT sektor sushestvuet ryadom vezde to prognoz modeli iz uchebnika ne mozhet byt dostovernym Kak uzhe upominalos drugim sluchaem nepravilnosti utverzhdeniya neoklassicheskoj teorii yavlyaetsya monopsoniya rabotodatelya kak v sluchae sgovora rabotodatelej tak i v sluchae obektivnyh predposylok takih kak nizkaya mobilnost naseleniya V sluchae monopsonii grafik sprosa stanovitsya bolee krutym iz chego sleduet chto ravnovesnaya cena smeshaetsya vpravo chto privodit k sokrasheniyu stavok po sravneniyu s konkurentnym rynkom V etom sluchae gramotno ustanovlennyj MROT mozhet uvelichit stavki ne snizhaya zanyatost i vozmozhno uvelichivaya eyo Odnako v sluchae monopsonii net obektivnyh dannyh dlya ustanovleniya MROT na urovne ravnovesnoj ceny i vliyanie MROT na zanyatost celikom zavisit ot prozorlivosti politicheskogo resheniya V celom v dannom sluchae bolee umestno primenenie antimonopolnogo zakonodatelstva nezheli MROT Drugim sluchaem kogda ustanovlenie MROT ne okazyvaet vliyanie na zanyatost yavlyaetsya nizkaya elastichnost sprosa po cene na produkciyu nekotoryh otraslej promyshlennosti V etom sluchae ustanovlenie MROT prosto vedet k uvelicheniyu ceny na proizvodimyj produkt kotoryj pokupatel vse ravno vynuzhden pokupat Odnako v globalnoj ekonomike pri razlichiyah regulirovaniya MROT v raznyh stranah vozmozhno importozameshenie proizvodimoj produkcii chto privedet k zakrytiyu predpriyatij dannoj otrasli v strane i kak sledstvie k uvelicheniyu bezraboticy Primerom mozhet sluzhit ugolnaya promyshlennost Francii gde mnogoletnij rost socialnyh lgot shahterov v tom chisle i zarplat i ryad drugih problem privel etu otrasl k nekonkurentosposobnosti i zakrytiyu poslednej ugolnoj shahty La Uv v 2004 godu Alan Blainder privel tri prichiny pochemu ustanovlenie MROT ne okazyvaet vliyanie na zanyatost vysokie stavki sokrashayut tekuchest kadrov a sledovatelno zatraty na podgotovku sotrudnikov uvelichenie MROT mozhet sdelat yavnoj potencialnuyu problemu najma sotrudnikov po stavke vyshe chem tekushie sotrudniki zatraty na sotrudnikov poluchayushih MROT mogut sostavlyat stol neznachitelnuyu chast v obshih zatratah chto imi mozhno budet prenebrech Blainder priznaet chto ne uveren v pravilnosti sobstvennyh utverzhdenij no schitaet chto spisok pokazyvaet chto kto to mozhet razdelyat novye empiricheskie dannye i vse eshyo ostavatsya polnopravnym ekonomistom Inflyaciya Nekotorye ekonomisty ukazyvayut na to chto MROT mozhet privodit k inflyacii cen poskolku biznes stremitsya kompensirovat poteri zalozhiv ih v cenu Velichina MROT yavlyaetsya znachimym faktorom dlya cen no v celom na inflyaciyu vliyayut i drugie determinanty Rost bezraboticy iz za uvelicheniya MROT na kotoryj takzhe ukazyvayut kak pravilo protivniki MROT snizhaet inflyacionnoe davlenie ob etom v pervom priblizhenii svidetelstvuet krivaya Fillipsa V celom za inflyaciyu otvechaet centralnyj bank i on mozhet korrektirovat svoyu politiku ishodya iz izmenenij MROT Ekonomist Piter Tulip svodit vopros MROT k issledovaniyu ego vliyaniya na NAIRU uroven bezraboticy ne uskoryayushij inflyaciyu kotoryj centralnye banki uchityvayut pri razrabotke monetarnoj politiki Negativnoe vliyanie na razvitie ekonomiki Po mneniyu nekotoryh ekonomistov analogichno protekcionizmu MROT snizhaet konkurenciyu na rynke truda prepyatstvuet sokrasheniyu zatrat firmami vo vremya ekonomicheskih spadov privodit k neeffektivnosti ekonomiki bezrabotice bednosti rostu cen i disfunkcii v celom Nanosit usherb malomu biznesu skoree chem krupnomu Demotivaciya Pooshryaet bednejshih i naimenee proizvoditelnyh rabotnikov za schet bolee proizvoditelnyh i kvalificirovannyh Demotiviruet bednejshie sloi naseleniya v tom chisle i v poluchenii dopolnitelnogo obrazovaniya garantiruya im vozmozhnost poluchit rabotu Rezultaty issledovanijStatisticheskaya tochnost issledovaniya i poluchennaya elastichnost mezhdu MROT i zanyatostyu Odnim iz naibolee izvestnyh issledovanij v SShA gde ne bylo najdeno vliyaniya uvelicheniya MROT na zanyatost yavlyaetsya rabota Alana Kruegera i Davida Karda Minimalnye zarplaty i zanyatost konkretnyj primer iz sektora bystrogo pitaniya v Nyu Dzhersi i Pensilvanii Kazhdyj shtat v SShA ustanavlivaet sobstvennyj MROT Eto pozvolyaet ekonomistam provodit sravnitelnyj analiz po shtatam Issledovaniya pokazali chto ezhegodnyj i srednij fond zarabotnoj platy kompanij ros bolshe a uroven zanyatosti ros ili ne menyalsya v shtatah gde byl ustanovlen vyshe MROT Hristos Dukuliagos i T D Stenli izuchili 64 issledovaniya po minimalnoj zarabotnoj plate opublikovannyh v period s 1972 po 2007 god i izmeryayushih vliyanie minimalnoj zarabotnoj platy na zanyatost podrostkov v Soedinyonnyh Shtatah Kogda oni nanesli na grafik kazhduyu ocenku zanyatosti soderzhashuyusya v etih issledovaniyah v obshej slozhnosti bolee 1000 vzveshivaya kazhduyu ocenku po eyo statisticheskoj tochnosti oni obnaruzhili chto naibolee tochnye ocenki byli silno sgruppirovany pri pochti nulevom effekte na zanyatost V Germanii MROT v razmere 8 50 evro byl vveden s 1 yanvarya 2015 goda Kolichestvo rabotnikov zarabatyvayushih nizhe 8 50 evro sostavlyalo do 17 ot naemnyh rabotnikov Uzhe v 2014 godu posle prinyatiya zakona o MROT kompanii stali perestraivatsya pod trebovaniya zakona Cherez god posle vvedeniya MROT ekonomisty v Germanii v osnovnom prishli k vyvodu chto predskazannaya katastrofa s rabochimi mestami ne sluchilas I naoborot v konce 2015 goda Germaniya zafiksirovala naimenshij uroven bezraboticy s nachala 90 h Issledovanie britanskogo rynka pokazalo chto ceny rastut bystree v sektorah reguliruemyh MROT chem v inyh sektorah Takzhe issledovanie Low Pay Commission pokazalo chto vmesto togo chtoby sokratit rabochie mesta rabotodateli predpochli sokratit stavki rabochee vremya uvelichit ceny i izyskali vozmozhnosti uvelichit proizvoditelnost truda Alternativy MROTEkonomisty i politicheskie obozrevateli predlagayut inye alternativy MROT kotorye budut sposobny po ih mneniyu luchshe protivostoyat bednosti ne uvelichivaya bezraboticu Garantirovannyj minimum Odnim iz dejstvennyh metodov borby s bednostyu yavlyaetsya garantirovannyj minimum ili otricatelnyj podohodnyj nalog kogda kazhdyj zhitel na osnovanii ryada kriteriev poluchaet opredelyonnuyu summu deneg na kotoruyu on mozhet zhit Chastnym sluchaem garantirovannogo minimuma yavlyaetsya bazovyj dohod gde edinstvennym kriteriem polucheniya deneg yavlyaetsya nalichie grazhdanstva V 1968 godu Dzhejms Tobin Pol Entoni Samuelson Dzhon Kennet Gelbrejt i eshyo bolee tysyachi ekonomistov podpisali obrashenie k Kongressu SShA prizyvavshee ego razrabotat v etom godu sistemu garantirovaniya dohodov Tobin i Samuelson takzhe vystupili protiv MROT Osnovnym nedostatkom takogo resheniya problemy yavlyaetsya pooshrenie izhdivencheskih nastroenij v obshestve i otsutstvie stimulov razvivatsya u bednejshih sloev naseleniya Vozmeshaemyj nalogovyj kredit Osnovnoe otlichie dannogo metoda ot otricatelnogo podohodnogo naloga zaklyuchaetsya v tom chto dlya polucheniya takogo kredita neobhodimo snachala zarabotat opredelyonnyj minimum Kollektivnyj dogovor Primerami stran gde uspeshno ispolzuetsya dannyj metod yavlyayutsya Germaniya Shveciya i Daniya V etih stranah ne sushestvuet zakonodatelno reguliruemogo MROT a on ustanavlivaetsya putyom kollektivnogo dogovora Odnako dannyj metod ne zamenyaet MROT a lish ustanavlivaet bolee effektivnyj istochnik ne ukazan 3391 den sposob ego opredeleniya Velichina MROT v ESSoglasno dannym Evrostata iyul 2019 goda samaya nizkaya minimalnaya zarplata sredi stran ES v Bolgarii 286 33 evro v mesyac a naibolee vysokaya v Lyuksemburge 2071 10 evro v mesyac V etom spiske predstavlena informaciya o minimalnom razmere oplaty truda v stranah ES Dannye predstavleny na osnove 40 chasovoj rabochej nedeli i 52 nedel v god za isklyucheniem Francii 35 chasov Belgii 38 chasov Velikobritanii 38 1 chasa Irlandii 39 chasov i Germanii 39 1 chasa V bolshinstve stran minimalnyj razmer oplaty truda fiksiruetsya v raschyote na mesyac no est strany gde minimalnaya oplata truda fiksiruetsya nedelnoj ili pochasovoj stavkoj Minimalnyj razmer oplaty truda po stranam ES v evro v mesyac Net 1593 81 550 68 970 1000 826 29 Net 886 Net 1766 92 1584 00 758 33 702 59 1708 33 Net 740 1038 2141 99 771 1 1653 60 1091 02 956 7 814 22 816 1277 72 1323 Net Adriaticheskoe More Severnyj Ledovityj okean Barencevo more Biskajskij zaliv Chyornoe more Azovskoe more Kaspijskoe more Keltskoe more Grenlandskoe more More Baffina Kadisskij zaliv Sredizemnoe more Atlanticheskij Okean Severnoe more Norvezhskoe more Gibraltarskij proliv Strany oboznachennye na karte sinim cvetom imeyut minimalnyj razmer oplaty truda v diapazone 1000 evro i vyshe oranzhevym ot 500 do 1000 evro krasnym nizhe 500 v mesyac Strany oboznachennye na karte fioletovym cvetom ne imeyut ustanovlennogo minimalnogo razmera oplaty truda Minimalnyj razmer oplaty truda po stranam ES Strana Minimalnyj razmer oplaty truda v mesyac evro Minimalnyj razmer oplaty truda v mesyac v nacionalnoj valyute ne evro Pochasovaya stavka evro esli ne ukazano inoe Obmennyj kurs k evro GodFoo 10 10 10 10 2000Belgiya 1593 81 9 49 1 1 sentyabrya 2018Bolgariya 550 68 1077 levov 6 49 levov 1 96 1 yanvarya 2025Horvatiya 970 5 1 1 yanvarya 2025Chehiya 826 29 20 800 kron 124 40 kron 25 08 1 yanvarya 2025Estoniya 886 00 ustanovleny pochasovaya i ezhemesyachnaya oplaty 5 31 1 1 yanvarya 2025Franciya 1766 92 ustanovlena pochasovaya oplata 11 65 1 1 yanvarya 2024Germaniya 1584 00 ustanovlena pochasovaya oplata 9 35 1 1 yanvarya 2020Greciya 758 33 650 v 14 platezhej 3 94 1 1 fevralya 2019Vengriya 702 59 842 78 dlya kvalificirovannyh specialistov 290 800 348 800 dlya kvalificirovannyh specialistov forintov 1 672 2 005 dlya kvalificirovannyh specialistov forinta 413 39 1 yanvarya 2025Irlandiya 1708 33 ustanovlena pochasovaya oplata 10 10 1 1 yanvarya 2018Latviya 740 00 4 4 1 1 yanvarya 2025Litva 1038 00 5 65 1 1 yanvarya 2025Lyuksemburg 2141 99 12 38 1 1 yanvarya 2020Malta 777 1 ustanovlena ponedelnaya oplata 4 24 1 1 yanvarya 2020Niderlandy 1653 60 9 54 1 1 yanvarya 2020Polsha 1091 02 4666 zlotyh 30 50 zlotyh 4 27 1 yanvarya 2025Portugaliya 956 7 760 v 14 platezhej 5 98 1 1 yanvarya 2024Rumyniya 814 22 4050 leev 24 496 leev 4 97 1 yanvarya 2025Slovakiya 816 4 69 1 1 yanvarya 2025Sloveniya 1277 72 7 2 1 1 yanvarya 2025Ispaniya 1323 1134 v 14 platezhej 8 27 1 1 yanvarya 2024Respublika Kipr 1000 pervye shest mesyacev raboty 900 6 25 1 1 yanvarya 2024Strany ES ne imeyushie ustanovlennogo minimalnogo razmera oplaty truda Avstriya Daniya Finlyandiya Italiya Lihtenshtejn ShveciyaVelichina MROT v AvstraliiMinimalnyj razmer oplaty truda v Avstralii odin iz samyj vysokih v mire S 1 iyulya 2019 goda minimalnyj razmer oplaty truda sostavlyaet 21 6 avstralijskogo dollara v chas i 740 8 v nedelyu 15 12 i 518 49 dollara SShA Velichina MROT v RossiiOsnovnaya statya Minimalnyj razmer oplaty truda v Rossii Rost MROTa s 2000 goda v dvuh byvshih respublikah SSSR Rossii i Estonii Grafiki nedostupny iz za tehnicheskih problem Sm informaciyu na Fabrikatore i na mediawiki org Velichina MROT ustanovlena Federalnym zakonom 82 FZ ot 19 iyunya 2000 goda O minimalnom razmere oplaty truda i s 1 yanvarya 2018 goda soglasno st 3 Federalnogo zakona ot 28 12 2017 N 421 FZ sostavlyala 9489 rublej v mesyac a s 1 maya 2018 goda 11 163 rublya Ishodya iz etoj summy rasschityvayutsya takzhe posobiya po vremennoj netrudosposobnosti v sluchae esli chelovek ne imel stazha do polucheniya bolnichnogo 25 sentyabrya 2014 goda na zasedanii Pravitelstva RF v ramkah formirovaniya federalnogo byudzheta prinyato predlozhenie po uvelicheniyu minimalnogo razmera oplaty truda s 1 yanvarya 2015 goda na uroven ozhidaemoj inflyacii tekushego goda do 5965 rublej v mesyac V 2014 godu MROT sostavlyal 5554 rublya takim obrazom uvelichenie sostavilo 7 4 S 1 iyulya 2016 goda MROT byl povyshen do 7500 rublej ukaz byl podpisan 2 iyunya 2016 goda S 1 maya 2018 goda MROT byl uvelichen do 11 163 rublej i netto posle vycheta naloga v 13 9711 81 rub 128 43 evro chto dovelo ego do 29 ot srednej zarplaty v Rossii Eto otnoshenie indeks Kejtca nemnogo vyshe pikovogo znacheniya v 2009 godu Bylo ochevidno na osnove opyta izmenenij v 2007 godu chto takoe uvelichenie ne okazhet znachitelnogo vliyaniya na ekonomiku i ne slishkom uluchshit socialnoe polozhenie lyudej Takoj indeks Kejtca vsyo eshyo yavlyalsya nizkim esli sravnivat naprimer so stranami OESR gde v srednem eto otnoshenie ne opuskalos nizhe 40 Indeks Kejtca v Rossii yavlyaetsya odnim iz samyh nizkih v mire Eto svyazano s tem chto po zakonu priravnivaetsya k prozhitochnomu minimumu a ne k opredelyonnomu procentu ot srednej zarplaty po strane kak v bolshinstve stran mira Dlya bolshoj egalitarnosti obshestva MROT dolzhen sostavlyat kak minimum 40 50 ot srednej zarplaty a to i vse 60 kak vo Francii Slovenii i Portugalii Esli po oficialnoj statistike srednyaya zarplata v Rossii na yanvar 2020 goda sostavlyala 46 674 rublya to pri indekse Kejtca 40 50 MROT sostavlyal by 18 669 23 337 rublej chto vyshe prozhitochnogo minimuma dlya goroda Moskvy 19 797 rublej S 1 yanvarya 2019 goda minimalnyj razmer oplaty truda sostavlyal 11 280 rub 149 17 evro i netto posle vycheta naloga v 13 9813 6 rub 129 79 evro S 1 yanvarya 2020 goda MROT sostavlyal 12 130 rub 137 61 evro i netto posle vycheta naloga v 13 10 553 1 rub 119 72 evro Indeks Kejtca v Rossii po sostoyaniyu na maj 2020 goda sostavlyal okolo 23 9 v stranah OESR on kak pravilo ne opuskalsya nizhe 40 S 1 yanvarya 2021 goda MROT sostavil 12 792 rublya v mesyac ili okolo 173 dollarov SShA 142 evro chto nizhe chem v bolshinstve stran Latinskoj Ameriki i nizhe nekotoryh stran Afriki Yuzhnee Sahary takih kak naprimer Gabon 270 dollarov YuAR 242 35 dollara i Ekvatorialnaya Gvineya 224 dollara ne govorya uzhe ob arabskih stranah Severnoj Afriki Livii 325 dollarov i Marokko ot 265 do 310 dollarov S 1 yanvarya 2022 goda MROT sostavlyal 13 890 rub 166 35 evro i netto posle vycheta naloga v 13 12 084 3 rub 144 65 evro S 1 iyunya 2022 goda MROT sostavlyal 15 279 rub 232 82 evro i netto posle vycheta naloga v 13 13 292 73 rub 202 56 evro S 1 yanvarya 2023 goda MROT sostavlyal 16 242 rub 205 31 evro i netto posle vycheta naloga v 13 14 130 54 rub 178 62 evro Indeks Kejtca procent MROTa ot mediannoj zarplaty po strane po rekomendaciyam Mezhdunarodnoj organizacii truda dolzhen sostavlyat 50 a Evropejskogo soyuza 60 Tak Komitet po socialnym pravam Soveta Evropy kommentiruya st 4 Evropejskoj socialnoj hartii kotoruyu v peresmotrennom vide ratificirovala i Rossiya prinyav na sebya sredi prochego obyazatelstva v otnoshenii polozhenij punktov 2 5 st 4 podchyorkivaet chto sootnoshenie minimalnoj i mediannoj zarabotnoj platy za vychetom nalogov ne dolzhno byt nizhe 60 i tolko v otdelnyh sluchayah dopustimo ego ponizhenie do 50 V bolshinstve stran Evrosoyuza indeks Kejtca sostavlyaet okolo 60 sootvetstvenno MROT v etih stranah sostavlyaet 60 ot medianno zarplaty ili 50 ot srednej tak kak srednyaya vsegda vyshe mediannoj po strane Chem vyshe indeks Kejtca tem blizhe MROT ustanovlen k srednej zarplate po strane kak slishkom nizkij indeks Kejtca MROT nizhe 60 ot mediannoj i nizhe 50 ot srednej kak v Rossii tak i slishkom vysokij indeks Kejtca MROT vyshe 60 ot mediannoj i vyshe 50 ot srednej kak v Kolumbii gde indeks Kejtca MROT k mediannoj zarplate sostavlyaet 91 34 ploh V stranah gde indeks Kejtca vysok no MROT ne silno prevyshaet planku v 60 k mediannoj ili 50 k srednej zarplate po strane kak vo Francii 62 22 k mediannoj Slovenii 62 95 k mediannoj Novoj Zelandii 66 54 k mediannoj i Portugalii 68 16 k mediannoj eto privodit k bolshej egalitarnosti obshestva no i ne tormozit rost ekonomiki Indeks Kejtca v Rossii v sootnoshenii MROT k srednej zarabotnoj plate po strane v 2024 godu sostavlyal okolo 21 9 srednyaya v 2024 godu byla 87 952 rublya i MROT byl 19 242 rublya Esli po oficialnoj statistike srednyaya zarplata v Rossii v 2024 godu sostavlyala 87 952 rublya to pri indekse Kejtca 50 MROT k srednej MROT sostavlyal by 43 976 rublej chto vyshe na tot moment MROTa v gorode Moskva 29 389 rublej Indeks Kejtca v Rossii v znachenii procenta MROTa ot srednej zarabotnoj platy po strane v 2024 godu sostavlyal okolo 21 9 srednyaya v 2024 godu byla 87 952 rublya i MROT byl 19 242 rublya Takoj nizkij indeks Kejtca v stranah OESR on kak pravilo ne opuskaetsya nizhe 40 privodit k rabotayushim bednym povsemestnoj korrupcii i bednosti otsutstvii materialnoj zashishyonnosti naseleniya v celom i socialnoj uyazvimyh grupp naseleniya v chastnosti obshirnoj tenevoj ekonomike vysokomu koefficientu Dzhini tormozit rost zarplat posobij pensij socialnyh vyplat v strane ne stimuliruet rabotodatelej k vkladyvaniyu v rabochih povysheniyu proizvoditelnosti truda vnedreniyu novyh tehnologij tormozit rost proizvodstva tovarov s vysokoj dobavochnoj stoimostyu tormozit rost pokupatelnoj sposobnosti naseleniya tormozit rost VVP strany tormozit rost vnutrennego nacionalnogo potrebitelskogo rynka privodit k nizkoj effektivnosti chrezmernoj byurokratii i nedoveriyu naseleniya k gosudarstvennym institutam Minimalnyj razmer oplaty truda v Rossii po sostoyaniyu na 2025 god nizhe chem v Kitae gde on variruetsya ot 1540 yuanej 210 37 i 15 4 yuanej 2 10 v chas v Atlaj Atush Bortala Dachen Kuldzha i Kujtun v Sinczyan Ujgurskom avtonomnom rajone do 2690 yuanej 367 46 i 24 yuanej 3 28 v chas v Shanhae S 1 yanvarya 2025 goda MROT v Moskve sostavlyaet 32 916 rublej 298 07 a v Sankt Peterburge 28 750 rublej 260 35 Chto naprimer nizhe chem v takih kitajskih gorodah kak Shanhaj samaya vysokaya minimalnaya zarabotnaya plata v KNR 2690 yuanej 367 46 Pekin 2420 yuanej 330 57 Shenchzhen 2360 yuanej 322 38 Tyanczin 2320 yuanej 316 91 v mesyac S 1 yanvarya 2025 goda MROT v RF sostavlyaet 22 440 rub 197 01 evro i netto posle vycheta naloga v 13 19 522 8 rub 171 40 evro Velichina MROT na UkraineSoglasno issledovaniyu informacionno analiticheskogo centra Info Light na Ukraine posle ekonomicheskogo krizisa 1990 h godov i do 2015 goda uroven minimalnoj zarabotnoj platy vozrastal Naibolshij eyo prirost v dollarovom ekvivalente proizoshyol v 2007 godu pochti na 30 S tem chto v 2005 2008 i 2010 2014 gg kurs grivny byl nominalno stabilen na nachalo 2014 goda minimalnaya zarplata dostigla 152 dollarov 1218 griven pri kurse 7 99 grn doll Odnako za 2014 situaciya kardinalno izmenilas i po sostoyaniyu na nachalo 2015 goda minimalnaya zarabotnaya plata opustilas do 77 dollarov a 1 marta dostigla minimalnogo za 12 let znacheniya v valyutnom vyrazhenii 43 8 dollara S 1 yanvarya 2017 goda minimalnaya zarabotnaya plata na Ukraine sostavlyala 3200 grn okolo 123 dollarov po tekushemu kursu S 1 yanvarya 2018 goda minimalnyj razmer oplaty truda na Ukraine sostavlyal 3724 griven okolo 137 ili 116 po tekushemu kursu S 1 yanvarya 2019 goda minimalnyj razmer oplaty truda na Ukraine sostavlyal 4173 grivny okolo 168 18 ili 151 07 po tekushemu kursu S 1 yanvarya 2020 goda minimalnyj razmer oplaty truda na Ukraine sostavlyaet 4723 grivny okolo 200 dollarov chto na 11 1 bolshe chem v 2019 godu S 1 sentyabrya 2020 goda minimalnyj razmer oplaty truda na Ukraine sostavlyaet 5000 griven okolo 180 dollarov S 1 yanvarya 2021 goda minimalnyj razmer oplaty truda na Ukraine sostavlyaet 6000 griven okolo 212 dollarov Indeks Kejtca po prognozam v srednem za god sostavit 48 v ES kolebletsya ot 45 do 55 S 1 dekabrya 2021 goda minimalnyj razmer oplaty truda na Ukraine sostavlyaet 6500 griven okolo 237 dollarov Velichina MROT v ShvejcariiV Shvejcarii net edinogo dlya vsej strany minimalnogo razmera oplaty truda 18 maya 2014 goda byl proveden referendum o tom chto nado li ustanovit minimalnyj razmer oplaty truda v strane po chasovoj stavke v razmere 22 frankov v chas Za vvedenie MROT progolosovalo 24 protiv 76 Esli by MROT vveli on by stal samym vysokim v mire Est mnenie chto 90 shvejcarskih rabochih uzhe poluchayut zarabotnuyu platu bolee 22 frankov v chas no etogo nedostatochno dlya dostojnogo urovnya zhizni uchityvaya ceny v Shvejcarii Odnako kanton Nevshatel ranee takzhe provodil referendum na temu vvedeniya MROT v 2011 godu togda bolshinstvo vyskazalos za etu ideyu MROT byl vvedyon s 2017 goda v kantonah Nevshatel i Yura vtoroj po razmeru v mire 20 frankov 18 53 evro v chas ili okolo 3600 frankov 3335 21 evro v mesyac s 1 noyabrya 2020 goda v kantone Zheneva samyj vysokij v mire 23 franka 21 30 evro v chas ili 4086 frankov 3785 47 evro v mesyac i s 1 yanvarya 2021 goda v kantone Tichino tretij po vysote v mire 19 75 franka 18 29 evro v chas ili okolo 3500 frankov 3241 40 evro v mesyac Velichina MROT v KitaeKitaj ne ustanavlivaet edinoj minimalnoj zarabotnoj platy dlya vsej nacii Vmesto etogo zadacha ustanovleniya minimalnoj zarabotnoj platy delegiruetsya mestnym organam vlasti Kazhdaya provinciya municipalitet ili region ustanavlivaet svoyu minimalnuyu zarabotnuyu platu v sootvetstvii so svoimi mestnymi usloviyami Minimalnaya zarabotnaya plata delitsya na dva vida ezhemesyachnaya minimalnaya zarabotnaya plata primenyaetsya k rabotnikam zanyatym polnyj rabochij den i pochasovaya minimalnaya zarabotnaya plata primenyaetsya k rabotnikam zanyatym nepolnyj rabochij den Variruetsya ot 1540 yuanej ili 15 4 yuanya v chas 210 37 ili 2 10 dollara v Atlaj Atush Bortala Dachen Kuldzha i Kujtun v Sinczyan Ujgurskom avtonomnom rajone do 2690 yuanej i 24 yuanej v chas 367 46 ili 3 28 dollara v Shanhae samaya vysokaya mesyachnaya minimalnaya zarabotnaya plata v KNR V Pekine samaya vysokaya pochasovaya minimalnaya zarabotnaya plata v 26 4 yuanya v chas 3 60 dollara Po sostoyaniyu na 2025 god minimalnaya mesyachnaya zarabotnaya plata v vnutrennej Mongolii Shanhae Guandune Pekine Chzheczyane Sychuane Chuncine Czyansu Tyanczine Shandune Hubej i Hebej prevysila 2200 yuanej 300 03 dollara S 1 iyulya 2023 goda minimalnyj razmer oplaty truda v Shanhae dlya rabotnikov zanyatyh polnyj rabochij den sostavlyaet 2690 yuanej 367 46 dollar v mesyac togda kak dlya rabotnikov zanyatyh nepolnyj rabochij den 24 yuanya 3 28 dollara v chas V Kitae s 1 yanvarya 2019 goda zarplata menee 5000 yuanej 707 64 dollara v mesyac ne oblagaetsya podohodnym nalogom Minimalnyj razmer oplaty truda brutto v Kitajskoj Respublike s 1 yanvarya 2024 goda sostavlyaet 27 470 NT 889 v mesyac i 183 NT 5 92 v chas a netto 25 039 NT 810 32 v mesyac i 167 NT 5 40 v chas S 1 maya 2019 goda minimalnaya zarabotnaya plata v Gonkonge dlya rabotnikov ne yavlyayushihsya inostrannoj domashnej prislugoj sostavit 37 50 HK v chas 4 78 v chas Velichina MROT v YuARV YuAR ne bylo minimalnogo razmera oplaty truda V noyabre 2018 goda prezident YuAR podpisan zakon o minimalnom razmere oplaty truda S 1 yanvarya 2019 goda on sostavlyaet 20 rend v chas i 3500 v mesyac 1 38 ili 242 35 dollara Dlya selskohozyajstvennyh rabochih chasovaya stavka sostavlyaet 18 rendov a dlya domashnih rabotnikov 15 rendov Velichina MROT v Latinskoj AmerikeSamyj vysokij minimalnyj razmer oplaty truda v Latinskoj Ameriki na 2019 god v Paname 744 dollara No v Paname net edinoj minimalnoj zarabotnoj platy dlya vseh otraslej ekonomiki Ukazana samaya vysokaya minimalnaya zarabotnaya plata v zavisimosti ot tipa vypolnyaemoj raboty i v zavisimosti ot rajona strany Samyj vysokij edinyj dejstvuyushij na vsej territorii strany minimalnyj razmer oplaty truda v Latinskoj Amerike po sostoyaniyu na 2025 god v Kosta Rike 367108 56 kolona 724 09 dollarov a samyj nizkij v Venesuele 130 VES 3 61 Spisok stran Latinskoj Ameriki v sootvetstvii s ih minimalnoj zarabotnoj platoj v dollarah SShA v 2021 godu Strana Minimalnaya zarabotnaya plata v dollarah SShA Minimalnaya zarabotnaya plata v mestnoj valyute 1 Kosta Rika 608 00 US 352164 91 kolona2 Urugvaj 423 33 US 17 930 peso3 Chili 414 06 US 337 000 peso4 Ekvador 400 US 400 US 5 Gvatemala 384 56 US 2992 37 ketsalya6 Gonduras 383 49 US 9443 24 lempiry7 Paragvaj 332 51 US 2 289 324 guarani8 Argentina 320 42 US 32 000 peso9 Boliviya 313 61 US 2164 boliviano10 Peru 275 54 US 930 novyh solej11 Panama 268 US 268 US 12 Kolumbiya 262 51 US 908 526 peso13 Braziliya 211 81 US 1100 realov14 Dominikanskaya Respublika 204 96 US 10 728 peso15 Salvador 243 46 US 243 46 US 16 Meksika 208 US 4310 04 peso17 Nikaragua 133 57 US 4487 41 kordoby18 Gaiti 77 26 US 7604 17 gurda19 Kuba 15 US 400 peso20 Venesuela 2 48 US 7 000 000 bolivarovPrimechaniya V Bolivii dollar SShA yavlyaetsya fiksirovannym i ne izmenyaetsya v techenie neskolkih let V Ekvadore Paname i Salvadore v kachestve nacionalnoj valyuty ispolzuetsya dollar SShA 2018 Velichina MROT v ArgentineMinimalnyj razmer oplaty truda s 1 dekabrya 2018 goda sostavil 11 300 peso 295 37 dollara do vycheta 14 podohodnogo naloga Minimalnyj razmer oplaty trudaGod Summa Rost Znachenie v dollarah SShA Zakon1964 08 14 000 angl 82 67 Ley 16 4591985 04 36 644 peso 65 73 Res 317 85 MT1985 05 47 454 peso 29 5 70 51 Res 355 85 MT1985 06 59 37 25 1 69 43 Res 474 85 MT1986 01 70 17 92 79 1 Dec 2 466 851986 04 80 14 29 87 91 Dec 666 861986 07 93 16 25 100 54 Dec 1 290 861986 10 110 18 28 86 96 Dec 1 771 861987 01 150 36 36 92 99 Dec 2 491 861987 03 170 13 33 83 54 Dec 284 871987 05 200 17 65 97 09 Dec 721 871987 10 350 75 86 53 Dec 1 687 871988 04 520 48 57 70 75 Res 1 88 CNSVMM1988 06 680 30 77 62 5 Res 2 88 CNSVMM1988 08 924 35 88 64 17 Res 3 88 CNSVMM1988 10 1310 41 78 86 87 Res 4 88 CNSVMM1989 01 1700 29 77 95 94 Res 5 88 CNSVMM1989 03 2100 23 53 43 84 Res 1 89 CNSVMM1989 04 2400 14 29 30 38 Res 2 89 CNSVMM1989 05 4000 66 67 13 79 Res 4 89 CNSVMM1989 06 8700 117 5 16 11 Res 6 89 CNSVMM1989 07 20 000 129 89 30 08 Res 7 89 CNSVMM1990 09 720 000 3500 125 65 Res 1 90 CNSVMM1991 03 970 000 34 72 100 73 Res 1 91 CNSVMM1993 08 200 ARS 106 19 200 Res 2 93 CNSVMM2002 06 200 ARS 54 992003 07 250 ARS 25 88 65 Dec 388 2003 Art 1º2003 08 260 ARS 4 87 84 Dec 388 2003 Art 2º2003 09 270 ARS 3 85 90 6 Dec 388 2003 Art 3º2003 10 280 ARS 3 7 95 56 Dec 388 2003 Art 4º2003 11 290 ARS 3 57 100 69 Dec 388 2003 Art 5º2003 12 300 ARS 3 45 100 Dec 388 2003 Art 6º2004 01 350 ARS 16 67 118 24 Dec 1349 042004 09 450 ARS 28 57 149 01 Res 2 04 CNEPySMVyM2005 05 510 ARS 13 33 174 66 Res 2 05 CNEPySMVyM2005 06 570 ARS 11 77 196 55 Res 2 05 CNEPySMVyM2005 07 630 ARS 10 53 217 24 Res 2 05 CNEPySMVyM2006 08 760 ARS 20 63 245 95 Res 2 06 CNEPySMVyM2006 09 780 ARS 2 63 250 8 Res 2 06 CNEPySMVyM2006 11 800 ARS 2 56 257 23 Res 2 06 CNEPySMVyM2007 08 900 ARS 12 5 285 71 Res 2 07 CNEPySMVyM2007 10 960 ARS 6 67 302 84 Res 2 07 CNEPySMVyM2007 12 980 ARS 2 08 310 13 Res 2 07 CNEPySMVyM2008 08 1200 ARS 22 45 393 44 Res 3 08 CNEPySMVyM2008 12 1240 ARS 3 33 365 78 Res 3 08 CNEPySMVyM2009 08 1400 ARS 12 9 365 06 Res 2 09 CNEPySMVyM2009 10 1440 ARS 2 86 374 03 Res 2 09 CNEPySMVyM2010 01 1500 ARS 4 17 392 67 Res 2 09 CNEPySMVyM2010 08 1740 ARS 16 439 94 Res 2 10 CNEPySMVyM2011 01 1840 ARS 5 75 460 Res 2 10 CNEPySMVyM2011 09 2300 ARS 25 547 61 Res 2 11 CNEPySMVyM2012 09 2670 ARS 16 09 569 29 Res 2 12 CNEPySMVyM2013 02 2850 ARS 6 74 570 Res 2 12 CNEPySMVyM2013 08 3300 ARS 15 79 583 03 Res 4 13 CNEPySMVyM2014 01 3600 ARS 9 09 450 Res 4 13 CNEPySMVyM2014 09 4400 ARS 22 22 520 09 Res 3 14 CNEPySMVyM2015 01 4716 ARS 7 18 546 46 Res 3 14 CNEPySMVyM2015 08 5588 ARS 18 49 601 5 Res 4 15 CNEPySMVyM2016 01 6060 ARS 8 45 435 97 Res 4 15 CNEPySMVyM2016 06 6810 ARS 12 38 456 43 Res 2 16 CNEPySMVyM2016 09 7560 ARS 11 01 497 37 Res 2 16 CNEPySMVyM2017 01 8060 ARS 6 61 503 75 Res 2 16 CNEPySMVyM2017 07 8860 ARS 9 93 437 94 Res 2 16 CNEPySMVyM Res 3 E 17 CNEPySMVyM2018 01 9500 ARS 7 22 469 58 Res 3 18 CNEPySMVyM Res 3 E 17 CNEPySMVyM2018 07 10000 ARS 5 26 494 3 Res 3 18 CNEPySMVyM Res 3 E 17 CNEPySMVyM2018 09 10 700 ARS 7 00 288 22 Res 3 18 CNEPySMVyM2018 12 11 300 ARS 5 00 297 36 Res 3 18 CNEPySMVyM2019 03 12 500 ARS 10 00 272 76 Res 1 2019 CNEPySMVyM2019 08 14 125 ARS 13 00 242 00 Res 6 2019 CNEPySMVyM2019 09 15 625 ARS 10 00 278 53 Res 6 2019 CNEPySMVyM2019 10 16 875 ARS 8 00 300 81 Res 6 2019 CNEPySMVyM2020 10 18 900 ARS 12 243 Res 4 2020 CNEPySMVyM2020 12 20 587 ARS 8 5 250 Res 4 2020 CNEPySMVyM2021 03 21 600 ARS 5 5 239 Res 4 2020 CNEPySMVyM2021 05 24 408 ARS 13 259 Res 4 2020 CNEPySMVyM2021 07 27 216 ARS 11 5 284 Res 6 2021 CNEPySMVyM2021 08 28 080 ARS 3 2 286 Res 6 2021 CNEPySMVyM2021 09 29 160 ARS 3 8 295 Res 6 2021 CNEPySMVyM2021 10 32 000 ARS 9 7 320 422022 02 33 000 ARS 3 1 3102022 04 38 940 ARS 18 345 Res 3 2022 CNEPySMVyM2022 06 45 540 ARS 17 377 Res 3 2022 CNEPySMVyM2022 08 47 850 ARS 5 362 Res 3 2022 CNEPySMVyM2022 09 51 200 ARS 7 3692022 10 54 550 ARS 7 306 212022 11 57 900 ARS 7 325 022022 12 61 953 ARS 7 347 77 Res 15 2022 CNEPySMVyM2023 01 65 427 ARS 7 367 31 Res 15 2022 CNEPySMVyMVelichina MROT v BoliviiMinimalnyj razmer oplaty truda bolivijskoe peso do 1987 goda potom bolivianoGod Minimalnyj razmer oplaty truda v mesyac Ezhednevnaya minimalnaya zarabotnaya plata Rost Inflyaciya Minimalnyj razmer oplaty truda v dollarah SShA V evro Zakon Primechaniya1982 9 178 305 1901982 8 490 283 361983 12 400 413 261983 17 484 582 341983 30 100 1 003 341983 47 257 1 575 371984 123 813 4 127 171984 935 000 31 166 501985 4 035 000 134 500 311985 6 240 000 208 000 221985 10 171 000 339 033 111985 30 000 000 1 000 000 251986 40 000 000 1 333 333 25 65 90 211987 50 1 20 10 71 241988 60 2 13 3 21 47 251989 68 2 13 2 16 56 261990 77 2 13 2 18 03 24 Decreto Supremo 224681991 120 4 55 8 14 53 33 Decreto Supremo 227391992 135 4 12 5 10 46 35 Decreto Supremo 230281993 160 5 18 5 9 30 38 Decreto Supremo 234101994 190 6 18 7 8 52 41 Decreto Supremo 237911995 205 6 7 8 12 58 43 Decreto Supremo 240671996 223 7 8 7 7 95 44 Decreto Supremo 242801997 240 8 7 6 6 73 46 Decreto Supremo 244681998 300 10 25 4 39 54 Decreto Supremo 250511999 330 11 10 3 13 57 Decreto Supremo 253182000 355 11 7 5 3 41 57 63 Decreto Supremo 256792001 400 13 12 6 0 92 61 69 Decreto Supremo 260472002 430 14 7 5 2 45 60 67 Decreto Supremo 265472003 440 14 2 3 3 94 57 51 Decreto Supremo 270492004 440 14 0 4 62 55 46 Decreto Supremo 270492005 440 14 0 4 91 61 42 Decreto Supremo 270492006 500 16 13 6 4 95 62 49 Decreto Supremo 287002007 525 17 5 11 73 65 48 Decreto Supremo 291162008 577 19 9 9 11 85 77 50 Decreto Supremo 294732009 647 21 12 1 0 26 91 70 Decreto Supremo 0016 neopr Arhivirovano iz originala 2 iyulya 2018 goda 2010 679 22 5 7 18 96 73 Decreto Supremo 0497 neopr Arhivirovano iz originala 2 iyulya 2018 goda 2011 815 27 20 6 9 116 79 Decreto Supremo 0809 neopr Arhivirovano iz originala 13 maya 2019 goda 2012 1000 33 22 6 4 54 143 110 Decreto Supremo 1213 neopr Arhivirovano iz originala 29 aprelya 2019 goda 2013 1200 40 20 6 48 172 132 Decreto Supremo 1549 neopr Arhivirovano iz originala 20 maya 2019 goda 2014 1440 48 20 5 19 206 152 Decreto Supremo 1988 neopr Arhivirovano iz originala 29 aprelya 2019 goda 2015 1656 55 15 2 95 238 214 Decreto Supremo 2346 neopr Arhivirovano iz originala 11 aprelya 2019 goda 2016 1805 60 9 4 262 235 Decreto Supremo 2748 neopr Arhivirovano iz originala 29 aprelya 2019 goda 2017 2000 66 10 8 2 71 290 243 Decreto Supremo 31612018 2060 68 3 6 9 298 29 256 38 Decreto Supremo 35442019 2122 70 3 307 24 273 34 Deceto Supremo 38892020 2122 70 0 307 53 264 90 Deceto Supremo 38892021 2164 72 2 313 61 270 14 Decreto Supremo 45012022 2250 75 4 325 82 305 63 Decreto Supremo 47112023 2362 78 5 342 310 Decreto Supremo 49282024 2500 83 5 85 362 338 Decreto Supremo 5154Velichina MROT v BraziliiS 1 aprelya 2015 goda v Brazilii zarplata menee 1903 98 reala v mesyac ne oblagaetsya podohodnym nalogom Minimalnyj razmer oplaty trudaData Brazilskih realov Srednij kurs za 1 dollar Dollarov SShA Srednij kurs za 1 evro Evro1 iyulya 1994 64 79 0 913 70 961 sentyabrya 1994 70 00 0 861 81 301 maya 1995 100 00 0 954 104 821 maya 1996 112 00 1 027 109 061 maya 1997 120 00 1 102 108 891 maya 1998 130 00 1 362 95 451 maya 1999 136 00 1 825 74 52 1 882 72 231 aprelya 2000 151 00 1 891 79 85 1 718 87 901 aprelya 2001 180 00 2 442 73 71 2 164 83 181 aprelya 2002 200 00 3 131 63 88 3 202 62 461 aprelya 2003 240 00 2 924 82 08 3 445 69 661 maya 2004 260 00 2 842 91 48 3 596 72 311 maya 2005 300 00 2 293 130 82 2 781 107 891 aprelya 2006 350 00 2 154 162 52 2 763 126 671 aprelya 2007 380 00 1 885 201 60 2 622 144 911 marta 2008 415 00 1 894 219 11 2 725 152 291 fevralya 2009 465 00 2 308 201 47 2 995 155 261 yanvarya 2011 510 00 1 859 275 05 2 3081 218 681 marta 2011 545 00 1 62 336 2 3081 233 561 yanvarya 2012 622 73 1 789 348 08 2 414 257 971 yanvarya 2013 678 00 2 046 331 38 2 697 251 391 yanvarya 2014 724 00 2 391 302 80 3 261 222 021 yanvarya 2015 788 00 2 811 280 331 dekabrya 2016 880 00 3 904 225 411 yanvarya 2017 937 00 3 250 297 691 yanvarya 2017 937 00 3 145 282 87 3 770 235 631 yanvarya 2018 954 00 3 312 288 00 3 9 239 901 yanvarya 2019 998 00 3 809 265 69 3 261 233 171 yanvarya 2020 1039 00 4 020 256 09 4 51 229 451 fevralya 2020 1045 1 4 020 258 00 1 4 51 230 291 yanvarya 2021 1100 1 5 30 213 44 1 6 25 173 951 yanvarya 2022 1212 1 5 57 217 52 1 6 31 192 211 yanvarya 2023 1320 1 5 36 246 08 1 5 72 230 761 yanvarya 2024 1412 1 4 85 286 76 1 5 36 262 091 yanvarya 2025 1518 1 6 12 247 87 1 6 22 241 72Velichina MROT v VenesueleMinimalnyj razmer oplaty trudaGod Minimalnyj razmer oplaty truda bolivar v mesyac s sentyabrya 2018 g suverennyj bolivar Dopolnitelnye vyplaty Vsego v mesyac Minimalnyj razmer oplaty truda v mesyac v dollarah SShA po kursu na 15 sentyabri 2017 goda Nominalnoe izmenenie Realnoe izmenenie Izmenenie v dollarah SShA Nominalnoe izmenenie v god1989 40001990 60001991 90001992 90001993 150001994 150001995 150001996 200001997 7500014 01 98 75000 00 81400 00 156400 0001 05 98 100000 00 81400 00 181400 00 1605 04 99 100000 00 105600 00 205600 00 518 13 3101 05 99 120000 00 105600 00 225600 00 560 10 8 8 2401 05 00 144000 00 105600 00 249600 00 528 11 6 6 1124 05 00 144000 00 127600 00 271600 00 571 9 8 8 2024 04 01 144000 00 145200 00 289200 00 563 6 4 1 2813 07 01 158400 00 145200 00 303600 00 579 5 1 3 1205 03 02 158400 00 162800 00 321200 00 457 6 4 21 1801 05 02 190080 00 162800 00 352880 00 489 10 5 7 2205 02 03 190080 00 213400 00 403480 00 14 10 3301 07 03 209080 00 213400 00 422480 00 5 4 2001 10 03 247104 00 213400 00 460504 00 9 4 3011 02 04 247104 00 271700 00 518804 00 13 4 2901 05 04 296524 80 271700 00 568224 80 10 5 4101 08 04 321235 20 271700 00 592935 20 4 0 4027 01 05 321235 20 323400 00 644635 20 304 9 1 4001 05 05 405000 00 323400 00 728400 00 356 13 9 17 2804 01 06 405000 00 369600 00 774600 00 360 6 2 1 3101 05 06 465750 00 369600 00 835350 00 391 8 5 9 1501 09 06 512325 00 369600 00 881925 00 378 6 3 3 2122 01 07 512325 00 413952 00 926277 00 257 5 2 32 2001 05 07 614790 00 413952 00 1028742 00 307 11 8 20 2322 01 08 614 79 506 00 1120 79 250 9 10 19 2701 05 08 799 23 506 00 1305 23 436 16 9 74 2726 02 09 799 23 605 00 1404 23 275 8 13 37 2501 05 09 879 30 605 00 1484 30 252 6 2 8 1401 09 09 967 50 605 00 1572 50 300 6 2 19 2005 02 10 967 50 715 00 1682 50 290 7 3 3 2901 03 10 1064 25 715 00 1779 25 295 6 4 2 2701 05 10 1223 89 715 00 1938 89 280 9 1 5 3125 02 11 1223 89 836 00 2059 89 260 6 10 7 2201 05 11 1407 47 836 00 2243 47 305 9 5 18 1601 09 11 1548 51 836 00 2384 51 301 6 3 1 2317 02 12 1548 51 990 00 2538 51 311 6 3 3 3101 05 12 1780 45 990 00 2770 45 319 9 7 3 2301 09 12 2047 52 990 00 3037 52 280 10 4 12 2706 02 13 2047 52 1177 00 3224 52 170 6 6 39 3501 05 13 2457 02 1177 00 3634 02 151 13 2 11 3101 09 13 2702 73 1177 00 3879 73 109 7 9 28 2801 11 13 2973 00 1177 00 4150 00 74 7 3 33 3706 01 14 3270 30 1177 00 4447 30 73 7 0 1 4619 02 14 3270 30 1397 00 4667 30 56 5 1 24 4501 05 14 4251 40 1397 00 5648 40 84 21 8 52 5501 12 14 4889 11 2095 50 6984 61 46 24 10 46 6801 02 15 5622 48 2475 00 8097 48 45 16 2 2 8201 05 15 6746 98 2475 00 9221 98 34 14 4 24 6301 07 15 7421 68 2475 00 9896 68 21 7 11 39 7501 11 15 9648 18 6750 00 16398 18 22 66 7 4 19011 02 16 9648 18 7965 00 17613 18 18 7 26 18 11801 03 16 11577 81 13275 00 24852 81 24 41 28 32 20701 05 16 15051 17 18585 00 33636 17 31 35 13 31 26501 08 16 15051 17 42480 00 57531 17 59 71 6 89 48101 09 16 22576 73 42480 00 65056 73 65 13 7 11 55701 11 16 27092 10 63720 00 90812 10 59 40 24 9 45401 01 17 40638 15 63720 00 104358 15 34 15 12 43 53601 03 17 40638 15 108000 00 148638 15 35 42 16 3 49801 05 17 65021 04 135000 00 200021 04 47 35 4 36 49501 07 17 97531 56 153000 00 250531 56 32 25 13 31 64501 09 17 136544 18 189000 00 325544 18 18 30 24 45 40001 11 17 177507 44 279000 456507 43 4 70 40 23 43 17 57 95 402 6901 01 18 248510 42 549000 797510 42 3 38 74 70 54 85 27 99 664 2101 03 18 392646 46 915000 1307646 46 5 54 63 95 31 78 63 80 779 6801 05 18 1000000 1555500 2555500 2 04 95 44 46 83 63 21 1177 6201 07 18 3000000 2196000 5196000 1 53 103 33 10 32 25 15 1973 9901 09 18 1800 180 1980 9 23 3710 62 189 77 1556 86 60721 2401 12 18 4500 450 4950 6 78 150 00 74 58 26 53 108331 9714 01 2019 18000 1800 19800 5 46 300 7 52 248172 6016 04 2019 40000 25000 65000 701 10 2019 150000 150000 300000 4 9901 01 2020 250000 200000 450000 3 5101 05 2020 400000 400000 800000 2 3901 11 2020 1200000 1200000 2400000 1 1601 05 2021 7000000 3000000 1000000 2 4801 10 2021 7 00 3 00 10 00 2 3815 03 2022 130 00 45 00 175 00 40 00Velichina MROT v GonduraseMinimalnyj razmer oplaty truda v Gondurase variruetsya v zavisimosti ot sektora i kolichestva rabotnikov S 1 iyulya 2021 goda minimalnyj razmer oplaty truda sostavlyaet ot 7033 88 lempiry 292 27 29 31 lempiry 1 21 v chas v selskom i lesnom hozyajstve ohote i rybolovstve v kompaniyah s 1 10 rabotnikami i do 13346 47 lempiry 554 57 55 61 lempiry 2 30 v chas v finansovoj sfere i nedvizhimosti v kompaniyah s 151 i bolee rabotnikami Velichina MROT v KolumbiiMinimalnyj razmer oplaty trudaGod Obmennyj kurs US Ezhednevnaya zarplata V mesyac Rost Godovaya inflyaciya V mesyac v dollarah SShA US Doplata na transportnye rashody Dekret1950 1 96 2 60 0 00 20 5 US 30 611951 2 60 0 00 1952 2 60 0 00 1953 2 60 0 00 1954 2 60 0 00 1955 2 60 0 00 1956 135 00 125 00 D 2214 561957 155 00 15 11 D 2214 561958 155 00 0 00 D 2214 561959 155 00 0 00 D 2214 561960 6 64 6 6 198 27 4 7 35 US 29 82 D 1090 601962 219 00 10 61 D 2834 611962 300 00 36 99 D 1828 621963 420 00 40 00 D 236 i 240 631969 519 00 23 57 D 1233 691970 18 44 17 3 519 00 0 00 6 58 US 28 15 D 1233 691971 519 00 0 00 D 1233 691972 660 00 27 17 D 577 721973 660 00 0 00 D 577 721974 900 00 36 36 D 2680 731974 1200 00 33 33 D 2394 741975 1200 00 0 00 D 2394 741976 1560 00 30 00 D 1623 761977 1770 00 13 46 D 1623 761977 1860 00 5 08 D 1623 761977 2340 00 25 81 D 2371 771978 2580 00 10 26 D 2371 771979 3450 00 33 72 D 2381 781980 47 28 150 4500 00 30 43 25 85 US 95 18 D 3189 791981 5700 00 26 67 D 3463 801982 7410 00 30 00 D 3687 811983 9261 00 24 98 D 3713 821984 100 82 376 6 11 298 22 00 18 28 US 112 06 D 3506 831985 142 31 451 92 13 558 19 99 22 45 US 95 27 D 01 851986 194 26 560 38 16 811 24 01 20 95 US 86 54 D 3754 851987 242 61 683 66 20 510 22 00 24 02 US 84 54 D 3732 861988 299 17 854 58 25 637 25 00 28 12 US 85 69 D 2545 871989 382 57 1085 32 32 560 26 99 26 12 US 85 11 D 2662 881990 507 21 1367 5 41 025 26 01 32 36 US 80 88 3797 00 D 3000 891991 605 41 1724 51 720 26 07 26 82 US 85 43 4787 00 D 3074 901992 685 18 2173 65 190 26 04 25 14 US 95 14 6033 00 D 2867 911993 771 16 2717 81 510 25 03 22 61 US 105 7 7542 00 D 2061 921994 817 80 3290 98 700 21 09 22 6 US 120 69 8975 00 D 2548 931995 909 25 3964 47 118 394 20 5 19 47 US 130 8 10815 00 D 2872 941996 996 26 4737 50 142 125 19 50 21 64 US 142 65 13567 00 D 2310 951997 1146 46 5733 5 172 005 21 02 17 68 US 149 64 17250 00 D 2334 961998 1417 85 6794 2 203 825 18 50 16 7 US 143 76 20700 00 D 3106 971999 1707 94 7882 236 460 16 01 9 23 US 138 43 24012 00 D 2560 982000 2051 48 8670 260 100 10 00 8 75 US 126 79 26413 00 D 2647 992001 2260 18 9333 3 286 000 9 96 7 76 US 126 54 30000 00 D 2579 002002 2577 99 10 300 309 000 8 04 6 99 US 119 86 34000 00 D 2910 012003 2821 5 11 066 67 332 000 7 44 6 49 US 117 67 37500 00 D 3232 022004 2583 75 11 933 33 358 000 7 83 5 5 US 138 56 41600 00 D 3770 032005 2336 99 12 716 67 381 500 6 56 4 85 US 163 24 44500 00 D 4360 042006 2261 51 13 600 408 000 6 95 4 48 US 180 41 47700 00 D 4686 052007 2126 78 14 456 67 433 700 6 30 5 69 US 203 92 50800 00 D 4580 062008 2129 14 15 383 33 461 500 6 41 7 67 US 216 75 55000 00 D 4965 072009 2044 23 16 563 33 496 900 7 67 2 US 243 07 59300 00 D 4868 082010 1900 5 17 166 66 515 000 3 64 3 17 US 270 98 61500 00 D 5053 092011 1848 17 17 853 33 535 600 4 00 3 73 US 289 8 63600 00 D 0033 102012 1798 23 18 890 566 700 5 81 2 44 US 315 14 67800 00 D 4919 112013 1869 19 633 33 589 000 4 02 1 94 US 315 70500 00 D 2738 122014 2000 20 534 616 000 4 50 3 66 US 308 72500 00 D 3068 132015 2743 21 478 644 350 4 60 6 77 US 235 73240 00 D 2731 142016 3051 22 966 689 455 7 00 5 75 US 226 77700 00 D 2552 152017 2930 24 590 56 737 717 7 00 US 251 83 140 D 2210 162018 3001 28 295 781 242 5 90 US 281 24 88211 00 D 2269 17 i 2270 172019 3284 27 603 828 116 6 3 18 US 252 17 97 0322020 3284 29 260 877 802 6 US 270 59 102 8542021 3487 30 284 908 526 3 5 US 262 51 106 4542022 4778 33 333 1 000 000 10 07 US 209 29 117 1722023 4848 38 666 1 160 000 16 US 242 80 140 606Istochnik Ministerstvo truda i dekrety nacionalnogo pravitelstva Primechanie S 1 iyulya 1984 goda minimalnaya zarabotnaya plata byla edinoj dlya vseh sektorov ekonomiki Velichina MROT v PeruIstoriya izmeneniya minimalnogo razmera oplaty truda MROT s 1991 goda v PeruGod Minimalnyj razmer oplaty truda v mesyac Minimalnyj razmer oplaty truda v den Rost Minimalnyj razmer oplaty truda US Zakon1 yanvarya 1991 S 38 S 1 409 fevralya 1992 S 72 S 2 89 4 601993 S 72 S 2 0 581 aprelya 1994 S 132 S 4 83 3 651995 S 132 S 4 0 601 oktyabrya 1996 S 215 S 7 62 8 801 aprelya 1997 S 265 S 8 23 2 1001 maya 1997 S 300 S 10 13 2 1101 sentyabrya 1997 S 345 S 11 15 1351998 S 345 S 11 0 1251999 S 345 S 11 0 11510 marta 2000 S 410 S 13 18 8 1232001 S 410 S 13 0 1162002 S 410 S 13 0 11815 sentyabrya 2003 S 460 S 15 12 3 1312004 S 460 S 15 0 1322005 S 460 S 15 0 1411 yanvarya 2006 S 500 S 16 8 6 1511 oktyabrya 2007 S 530 S 17 6 1671 yanvarya 2008 S 550 S 18 3 7 1882009 S 550 S 18 0 1721 dekabrya 2010 S 580 S 19 5 4 205 Decreto Supremo N 011 2010 TR1 fevralya 2011 S 600 S 20 3 4 216 Decreto Supremo N 011 2010 TR14 avgusta 2011 S 675 S 22 12 5 255 Decreto Supremo N 011 2011 TR1 iyunya 2012 S 750 S 25 11 1 295 Decreto Supremo N 007 2012 TR2013 S 750 S 25 0 2752014 S 750 S 25 0 2682015 S 750 S 25 0 2351 maya 2016 S 850 S 28 13 3 255 Decreto Supremo N 005 2016 TR2017 S 850 S 28 0 2651 aprelya 2018 S 930 S 31 9 4 281 Decreto Supremo N 004 2018 TR2019 S 930 S 31 0 2442020 S 930 S 31 0 2412021 S 930 S 31 0 2371 maya 2022 S 1025 S 34 0 262 Decreto Supremo Nº 003 2022 TR2023 S 1025 S 34 0 2832024 S 1025 S 34 0 2741 yanvarya 2025 S 1130 S 37 10 2 299 Decreto Supremo N 006 2024 TRVelichina MROT v ChiliGrafiki nedostupny iz za tehnicheskih problem Sm informaciyu na Fabrikatore i na mediawiki org Rost minimalnoj zarabotnoj platy v Chili mezhdu 1987 i 2020 godami v dollarah SShA V Chili dejstvuet progressivnaya shkala nalogooblozheniya Po sostoyaniyu na yanvar 2018 goda zarplata menee 634 756 50 peso v mesyac ne oblagaetsya podohodnym nalogom V Chili 45 chasovaya rabochaya nedelya Po sostoyaniyu na 2021 god Chili vtoraya sverhu strana s samym vysokim minimalnym razmerom oplaty truda v Yuzhnoj Amerike Vyshe MROT tolko v Urugvae 423 dollara SShA v mesyac S 1 maya 2021 goda minimalnyj razmer oplaty truda v Chili sostavlyaet 337 000 peso 414 06 v mesyac No eto sravnenie mozhet vvesti v zabluzhdenie potomu chto v kazhdoj strane stoimost zhizni raznaya kak i maksimalnoe kolichestvo rabochih chasov raboty v nedelyu Po indeksu bigmaka na MROT v Chili mozhno kupit bolshe vsego big makov v Yuzhnoj Amerike ili 108 v mesyac Za Chili sleduet Ekvador gde na MROT mozhno kupit 90 big makov lish zatem sleduet Urugvaj gde na MROT mozhno kupit 88 big makov v mesyac S 1 yanvarya 2025 goda minimalnyj razmer oplaty truda v Chili sostavlyaet 511 500 peso 506 38 v mesyac MROT dlya rabotnikov starshe 18 let i mladshe 65 letData Znachenie v chilijskih peso Rost Znachenie v dollarah SShA Zakon1 sentyabrya 1987 11335 106 Ley 18 6471 fevralya 1989 15488 12 4 119 Ley 18 7741 iyulya 1989 18000 10 6 132 Ley 18 8061 iyulya 1990 26000 16 2 153 Ley 18 9811 iyulya 1991 33000 2 1 157 Ley 19 0601 iyulya 1992 38600 1 158 Ley 19 1421 iyulya 1993 46000 5 3 167 Ley 19 2221 iyulya 1994 52150 0 6 168 Ley 19 3071 iyulya 1995 58900 5 1 176 Ley 19 3921 iyulya 1996 65500 2 4 180 Ley 19 4571 iyulya 1997 71400 3 4 187 Ley 19 5021 iyulya 1998 80500 7 200 Ley 19 5641 iyulya 1999 90500 8 1 216 Ley 19 5641 iyulya 2000 100000 6 6 230 Ley 19 5641 iyulya 2001 105500 1 7 234 Ley 19 7291 iyulya 2002 111200 3 2 242 Ley 19 8111 iyulya 2003 115648 0 5 243 Ley 19 8831 iyulya 2004 120000 2 7 249 Ley 19 9561 iyulya 2005 127500 3 5 258 Ley 20 0391 iyulya 2006 135000 1 9 263 Ley 20 0391 iyulya 2007 144000 3 3 272 Ley 20 2041 iyulya 2008 159000 0 9 274 Ley 20 2791 iyulya 2009 165000 1 9 279 Ley 20 3591 iyulya 2010 172000 3 1 288 Ley 20 4491 iyulya 2011 182000 2 3 294 Ley 20 5241 iyulya 2012 193000 3 3 304 Ley 20 6141 iyulya 2013 210000 6 5 324 Ley 20 6891 iyulya 2014 225000 2 5 332 Ley 20 7631 iyulya 2015 241000 2 6 341 Ley 20 7631 iyulya 2016 250000 1 7 346 Ley 20 7631 iyulya 2016 257500 0 8 407 Ley 20 9351 iyulya 2017 264000 2 417 Ley 20 9351 iyulya 2017 270000 1 1 427 Ley 20 9351 yanvarya 2018 276000 7 2 466 44 Ley 20 9353 sentyabrya 2018 288000 421 Ley 21 1121 marta 2019 301000 445 86 Ley 21 1121 marta 2020 320500 476 56 Ley 21 112 32 1 sentyabrya 2020 326500 489 29 Ley 21 2831 maya 2021 337000 414 061 yanvarya 2022 350000 414 06 Ley 21 3601 maya 2022 380000 Ley 21 4561 avgusta 2022 400000 428 00 Ley 21 4561 yanvarya 2023 410000 405 901 maya 2023 440000 435 601 sentyabrya 2023 460000 455 401 iyulya 2024 500000 495 001 yanvarya 2025 511500 506 38Velichina MROT v EkvadoreGrafiki nedostupny iz za tehnicheskih problem Sm informaciyu na Fabrikatore i na mediawiki org Rost minimalnoj zarabotnoj platy v Ekvadore mezhdu 1990 i 2022 godami v dollarah SShA V Ekvadore 40 chasovaya rabochaya nedelya Po sostoyaniyu na 2021 god Ekvador tretya sverhu strana s samym vysokim minimalnym razmerom oplaty truda v Yuzhnoj Amerike Vyshe MROT tolko v Chili 441 dollar SShA i Urugvae 423 dollara SShA v mesyac No eto sravnenie mozhet vvesti v zabluzhdenie potomu chto v kazhdoj strane stoimost zhizni raznaya kak i maksimalnoe kolichestvo rabochih chasov raboty v nedelyu Po indeksu bigmaka na MROT v Chili mozhno kupit bolshe vsego big makov v Yuzhnoj Amerike ili 108 v mesyac Za Chili sleduet Ekvador gde mozhno na MROT kupit 90 big makov lish zatem sleduet Urugvaj gde mozhno na MROT kupit 88 big makov v mesyac S drugoj storony rabochemu v Venesuele potrebovalos by pochti devyat mesyachnyh MROT chtoby kupit odin edinstvennyj big mak Chtoby minimalnaya zarplata byla sopostavimoj v raznyh stranah neobhodimo uravnyat rabochie chasy poskolku ne u vseh odinakovaya maksimalnaya rabochaya nedelya Etot pokazatel vazhen potomu chto on pozvolyaet uznat realnuyu stoimost najma rabotnika dlya kompanii Esli uchest chto v Ekvadore 40 chasovaya rabochaya nedelya v Ekvadore samyj vysokij minimalnyj razmer oplaty truda v Yuzhnoj Amerike s uchyotom otrabotannyh chasov v nedelyu Tak v Yuzhnoj Amerike est strany gde lyudi rabotayut bolee 40 chasov v nedelyu naprimer Kolumbiya gde lyudi rabotayut 48 chasov v nedelyu a minimalnaya zarabotnaya plata sostavlyaet lish 261 dollar SShA Takzhe v Argentine Peru Bolivii i Paragvae lyudi rabotayut 48 chasov v nedelyu v Chili ezhenedelnye rabochie chasy sostavlyayut 45 chasov a v Urugvae ot 44 do 48 chasov v nedelyu S 1 yanvarya 2022 goda minimalnyj razmer oplaty truda v Ekvadore sostavlyaet 425 Uvelichenie MROT do 425 dollarov SShA imeet realnyj effekt dlya 450 000 chelovek iz 8 3 milliona chelovek ekonomicheski aktivnogo naseleniya Ekvadora Eto svyazano s tem chto okolo 384 204 chelovek ne imeyut raboty a 2 milliona chelovek imeyut nepolnuyu zanyatost kotorye zarabatyvayut menshe MROTa v mesyac Eshyo 2 3 milliona chelovek ne rabotayut polnostyu chto oznachaet chto oni zarabatyvayut menshe MROTa v mesyac i ne hotyat ili ne mogut rabotat chtoby zarabotat bolshe Pri polnoj zanyatosti 2 2 milliona chelovek zarabatyvayut bolshe minimalnoj zarabotnoj platy poetomu oni ne poluchayut vygody ot povysheniya Iz 2 7 milliona chelovek kotorye vnosyat vznosy v sistemu socialnogo obespecheniya 450 000 chelovek rabotayut za MROT kotoryj na 2021 god sostavlyaet 400 dollarov SShA v mesyac iz nih 60 muzhchiny S 1 yanvarya 2024 goda minimalnyj razmer oplaty truda v Ekvadore sostavlyaet 460 S 1 yanvarya 2025 goda minimalnyj razmer oplaty truda v Ekvadore sostavlyaet 470 Minimalnyj razmer oplaty trudaGod Minimalnyj razmer oplaty truda v 1990 391991 361992 401993 341994 321995 331996 301997 251998 181999 82000 572001 862002 1052003 1222004 1362005 1502006 1602007 1702008 2002009 2182010 2402011 2642012 2922013 3182014 340
