Удалённая работа
Удалённая рабо́та (также дистанцио́нная рабо́та, телерабо́та, онлайн-работа; подразумевается фриланс в случае отсутствия постоянного работодателя) — форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи (изначально — факс, почтовые сообщения, в наши дни — преимущественно интернет).
История
Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес.
В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Чтобы проверить свою теорию на практике, он ставил эксперименты в Университете Южной Калифорнии, по результатам которых составил доклад и получил финансирование от американского национального научного фонда. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов.
В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа (Frank Schiff). Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин flexiplace — «гибкое рабочее место». Специалист публикует статью в The Washington Post под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин» (Working at Home Can Save Gasoline).
Джек Ниллес придумал понятия «teleworking» и «telecommuting», которые в переводе означают «работу на расстоянии». В 1982 году была организована первая национальная конференция по телеработе, организатором которой выступил Джил Гордон. На тот момент он был бывшим консультантом компании Johnson & Johnson по работе и управлению кадрами. Ещё через пару лет создается бюллетень «Telecommuting Review». Телеработа начинает практиковаться сначала в небольших масштабах в начале 1980-х годов. До середины 1990-х годов телеработа получает свое распространение во многих отраслях.
С 1991 года начинают создаваться центры по телеработе, которые представляют собой помещения с необходимой техникой. Телецентры могут посещать все сотрудники, чьи работодатели не против телеработы. Том Макмиллен, конгрессмен-демократ из Мэриленда, в 1992 году создал проект законодательного решения про создание федеральных телецентров, но его проект не получил поддержки. Но это смогли реализовать другие конгрессмены. В штате Вирджиния был открыт первый федеральный телецентр, в 1993—1994 годах были открыты ещё несколько центров в этом же штате и штате Мэриленд.
В 1994 году началось движение «Телеработай Америка!» для популяризации и развития удаленной работы.
В 1999 году приняли законодательные акты, согласно которым в федеральных агентствах и ведомствах есть право расходовать минимум 50 тысяч долларов на организацию программы телеработы. В 1999 году конгрессмен Вульф вынес на обсуждение закон о предоставлении финансовых льгот тем предприятиям, у которых есть телеработники.
«The Dieringer Research Group» проводили исследования, согласно которым в 2006 году число работников в США, которые работают удаленно хотя бы раз в месяц, составляло 12,4 миллиона человек. В 2008 году таких людей было уже 17,8 миллионов человек. На основании данных этого обследования можно заключить, что около 11 % всех занятых в США в 2008 году работало удаленно, а в целом в США, включая предпринимателей, работающих из дома, число работающих удаленно составляло в 2008 году 33,7 млн.чел.
В Европейском союзе около 10 % сотрудников в 2015—2016 годах время от времени работали удаленно, вне привязки к офису работало 5 %, а 3 % работников ежедневно работали удалённо из дома. Больше всего доля таких сотрудников была в Дании, Швеции и Нидерландах.
В 2020 году пандемия COVID-19 дала толчок развитию надомного труда. Так, в России осенью 2020 года около 6,5 % трудоспособного населения работало в удаленном режиме. В США, по данным на лето 2020 года, доля работающих удалённо не менее 5 дней в неделю работников возросла с 17 % до 44 %.
Удалённая работа сегодня
С появлением и развитием интернета возможности для связи на расстоянии значительно выросли, а обмен информацией и результатами интеллектуального труда значительно упростился. Сегодня идея удалённой работы активно используется фрилансерами, которые ищут заказчиков через интернет по всему миру, выполняют проекты и принимают оплату с помощью электронных платёжных систем в режиме онлайн.
Широко распространён заработок на сайтах: продажа ссылок, размещение рекламных статей, баннерной или медийной рекламы. Тут имеют преимущества владельцы давно существующих, информационно насыщенных сайтов с уникальным содержанием и хорошей посещаемостью.
Также распространены удалённые услуги переводчиков (в том числе и с литературной обработкой текста), контент-менеджеров, копирайтеров, рерайтеров.
Многие художники и дизайнеры работают удалённо: выполняют заказы в области иллюстрирования и веб-дизайна, занимаются разработкой корпоративного дизайна, дизайна товаров, наружной рекламы, логотипов.
Удаленная работа требует большей самоорганизации и самомотивации, так как, в отличие от конторской работы, нет внешней дисциплинирующей среды. Кроме того, вокруг нет коллег, с которыми можно пообщаться. Обычно за удалённую работу меньше платят. Удалённая работа лучше всего подходит уже состоявшимся профессионалам; для тех, кто начинает карьеру, как удалённый сотрудник, вероятнее всего она не будет так успешна, как у тех, кто работает в конторе.
Онлайн-карьера
Сегодня можно с уверенностью говорить об онлайн-работе как о закономерном этапе в развитии Интернета и сферы альтернативного трудоустройства.
Преимущества онлайн-карьеры:
- самостоятельное планирование целей и задач;
- отсутствие «потолка» развития;
- возможность дистанционного обучения;
- возможность трудоустройства инвалидов и людей с психическими расстройствами.
Онлайн-карьера не подходит людям, боящимся ответственности и не способным к самоорганизации. Кроме того эта форма занятости может иметь негативное влияние на семейные отношения, а также имеет свои социально-экономические риски, как, например, высокая конкуренция, низкая стоимость услуг и проблемы правового регулирования.
Риск
Надомная работа для сотрудника представляет риск обмана недобросовестным работодателем. Схемы мошенничества были распространены вплоть до 2020 года. До пандемии 2020 года большое количество предложений надомной работы имели целью не установление трудовых отношений, а обман работника, получение результата труда без оплаты компенсации. Чаще всего мошенничество заключается во взимании платы за возможность начать работу или покупки у мошенника чего-либо, что, по его заверениям, даёт возможность заработать.
Правовое регулирование удалённой работы
С 2013 года в России предусмотрено регулирование удалённой работы. Трудовой договор в этом случае может не заключаться в бумажном виде, а подписываться с помощью электронной подписи, или может быть заключён в письменной форме и направлен заказным письмом по почте.
Согласно Трудовому кодексу РФ удалённая работа именуется дистанционной работой.
В декабре 2019 года в Трудовой кодекс РФ были внесены правки, регулирующие взаимодействие работодателя и сотрудников, работающих дистанционно.
См. также
- Фрилансер
- Телекоттедж
- Гибкое рабочее время
- Удалённый ассистент
- SOHO (бизнес)
- Облачный офис
Примечания
- Frank W. Schiff. Working at Home Can Save Gasoline (англ.). The Washington Post (2 сентября 1979). Дата обращения: 17 октября 2017. (недоступная ссылка)
- Маматханов А. Из истории развития надомного труда (удаленной работы). Архивировано 26 июня 2020 года.
- Доля работающих удаленно сотрудников растет по всему миру. Дата обращения: 15 октября 2021. Архивировано 27 октября 2021 года.
- Дома работники: число россиян на удаленке выросло за год в 110 раз. Дата обращения: 15 октября 2021. Архивировано 10 октября 2021 года.
- Holst, Arne. Change in remote work trends due to COVID-19 in the United States in 2020. Statista (11 июня 2020). Дата обращения: 15 октября 2021. Архивировано 16 октября 2021 года.
- Гамлет Маркарян — Бизнес-журнал, № 8/2014, http://b-mag.ru/2014/menedzhment/vne-polya-zreniya/ Архивная копия от 13 августа 2014 на Wayback Machine
- Дроны и сельское хозяйство — там будет новый бум. Дата обращения: 6 июня 2018. Архивировано 30 мая 2018 года.
- Хусяинов Т. М. Занятость в сети INTERNET как способ трудовой интеграции лиц с ограниченными возможностями // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: Материалы научно-практической конференции молодых учёных с международным участием. — Улан-Удэ: Изд-во ВСГУТУ. — 2012. — С. 372—373. — ISBN 978-5-89230-430-6
- Праводелов С. В., Хусяинов Т. М. Перспективы использования занятости в сети Интернет при трудоустройстве лиц больных шизофренией // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: материалы II международной научно-практической конференции (6-7 декабря 2013) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. — Улан-Удэ: изд-во ВСГУТУ. — 2013. — С. 281—283
- Хусяинов Т. М. Негативное влияние занятости в сети интернет на семейные отношения // Международная научно-практическая конференция: Социокультурные корни насилия в современном обществе / под общей ред. З. Х. Саралиевой. — Н.Новгород: Издательство НИСОЦ. — 2013. — С. 466—468. — ISBN 978-5-93116-149-5
- Хусяинов Т. М. Экономические риски как социально-психологическая проблема занятости в сети Интернет // Материалы Международного молодёжного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2015» / Отв. ред. А. И. Андреев, А. В. Андриянов, Е. А. Антипов. . М.: МАКС Пресс, 2015. C. 1-2. DOI: 10.13140/RG.2.1.4898.5760
- Аферы с трудоустройством. www.aferizm.ru. Дата обращения: 17 апреля 2012. Архивировано 15 июня 2012 года.
- Хусяинов Т. М. Заключение трудового соглашения между сотрудником занятым в сети Интернет и работодателем (социально-правовой анализ) // Право в современном мире: 20 лет Конституции РФ: материалы международной научно-практической конференции (молодежная секция). Екатеринбург, 6 декабря 2013 г.. — Екатеринбург: Уральский институт – филиал РАНХиГС., 2013. — С. 405—408.
В статье не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Википедия, чтение, книга, библиотека, поиск, нажмите, истории, книги, статьи, wikipedia, учить, информация, история, скачать, скачать бесплатно, mp3, видео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, картинка, музыка, песня, фильм, игра, игры, мобильный, телефон, Android, iOS, apple, мобильный телефон, Samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Сеть, компьютер, Информация о Удалённая работа, Что такое Удалённая работа? Что означает Удалённая работа?
Eta statya ob obychnoj rabote kogda sotrudnik rabotaet iz doma O metodah bystrogo obogasheniya sm Rabota na domu moshennichestvo Udalyonnaya rabo ta takzhe distancio nnaya rabo ta telerabo ta onlajn rabota podrazumevaetsya frilans v sluchae otsutstviya postoyannogo rabotodatelya forma zanyatosti pri kotoroj rabotodatel i nayomnyj rabotnik ili zakazchik i ispolnitel nahodyatsya na znachitelnom rasstoyanii drug ot druga peredavaya i poluchaya tehnicheskoe zadanie rezultaty truda i oplatu pri pomoshi sovremennyh sredstv svyazi iznachalno faks pochtovye soobsheniya v nashi dni preimushestvenno internet TelerabotnikIstoriyaTelerabotnik ne privyazan k ofisu Koncepciyu udalyonnoj raboty razrabotal amerikanec Dzhek Nilles V 1972 godu on vyskazal ideyu chto ne obyazatelno derzhat rabotnikov v ofise tak kak sovremennye sredstva svyazi pozvolyayut podderzhivat kontakt mezhdu sotrudnikami na rasstoyanii Chtoby proverit svoyu teoriyu na praktike on stavil eksperimenty v Universitete Yuzhnoj Kalifornii po rezultatam kotoryh sostavil doklad i poluchil finansirovanie ot amerikanskogo nacionalnogo nauchnogo fonda Vlasti proyavili interes k razvitiyu idei udalyonnoj raboty uvidev v nej reshenie transportnyh problem ostro stoyavshih v gorodah Novaya organizaciya truda mogla pozvolit reshit eti voprosy a zaodno obespechit rabotoj naselenie udalyonnyh selskih rajonov V 1979 godu trudy Dzheka Nillesa privlekayut glavu specialnogo Komiteta po ekonomicheskomu razvitiyu SShA Frenka Skiffa Frank Schiff On prodolzhaet idei uchyonogo i pridumyvaet novyj termin flexiplace gibkoe rabochee mesto Specialist publikuet statyu v The Washington Post pod gromkim zagolovkom Rabota iz doma ekonomit benzin Working at Home Can Save Gasoline Dzhek Nilles pridumal ponyatiya teleworking i telecommuting kotorye v perevode oznachayut rabotu na rasstoyanii V 1982 godu byla organizovana pervaya nacionalnaya konferenciya po telerabote organizatorom kotoroj vystupil Dzhil Gordon Na tot moment on byl byvshim konsultantom kompanii Johnson amp Johnson po rabote i upravleniyu kadrami Eshyo cherez paru let sozdaetsya byulleten Telecommuting Review Telerabota nachinaet praktikovatsya snachala v nebolshih masshtabah v nachale 1980 h godov Do serediny 1990 h godov telerabota poluchaet svoe rasprostranenie vo mnogih otraslyah S 1991 goda nachinayut sozdavatsya centry po telerabote kotorye predstavlyayut soboj pomesheniya s neobhodimoj tehnikoj Telecentry mogut poseshat vse sotrudniki chi rabotodateli ne protiv teleraboty Tom Makmillen kongressmen demokrat iz Merilenda v 1992 godu sozdal proekt zakonodatelnogo resheniya pro sozdanie federalnyh telecentrov no ego proekt ne poluchil podderzhki No eto smogli realizovat drugie kongressmeny V shtate Virdzhiniya byl otkryt pervyj federalnyj telecentr v 1993 1994 godah byli otkryty eshyo neskolko centrov v etom zhe shtate i shtate Merilend V 1994 godu nachalos dvizhenie Telerabotaj Amerika dlya populyarizacii i razvitiya udalennoj raboty V 1999 godu prinyali zakonodatelnye akty soglasno kotorym v federalnyh agentstvah i vedomstvah est pravo rashodovat minimum 50 tysyach dollarov na organizaciyu programmy teleraboty V 1999 godu kongressmen Vulf vynes na obsuzhdenie zakon o predostavlenii finansovyh lgot tem predpriyatiyam u kotoryh est telerabotniki The Dieringer Research Group provodili issledovaniya soglasno kotorym v 2006 godu chislo rabotnikov v SShA kotorye rabotayut udalenno hotya by raz v mesyac sostavlyalo 12 4 milliona chelovek V 2008 godu takih lyudej bylo uzhe 17 8 millionov chelovek Na osnovanii dannyh etogo obsledovaniya mozhno zaklyuchit chto okolo 11 vseh zanyatyh v SShA v 2008 godu rabotalo udalenno a v celom v SShA vklyuchaya predprinimatelej rabotayushih iz doma chislo rabotayushih udalenno sostavlyalo v 2008 godu 33 7 mln chel V Evropejskom soyuze okolo 10 sotrudnikov v 2015 2016 godah vremya ot vremeni rabotali udalenno vne privyazki k ofisu rabotalo 5 a 3 rabotnikov ezhednevno rabotali udalyonno iz doma Bolshe vsego dolya takih sotrudnikov byla v Danii Shvecii i Niderlandah V 2020 godu pandemiya COVID 19 dala tolchok razvitiyu nadomnogo truda Tak v Rossii osenyu 2020 goda okolo 6 5 trudosposobnogo naseleniya rabotalo v udalennom rezhime V SShA po dannym na leto 2020 goda dolya rabotayushih udalyonno ne menee 5 dnej v nedelyu rabotnikov vozrosla s 17 do 44 Udalyonnaya rabota segodnyaUdalyonnaya rabota v Rossii S poyavleniem i razvitiem interneta vozmozhnosti dlya svyazi na rasstoyanii znachitelno vyrosli a obmen informaciej i rezultatami intellektualnogo truda znachitelno uprostilsya Segodnya ideya udalyonnoj raboty aktivno ispolzuetsya frilanserami kotorye ishut zakazchikov cherez internet po vsemu miru vypolnyayut proekty i prinimayut oplatu s pomoshyu elektronnyh platyozhnyh sistem v rezhime onlajn Shiroko rasprostranyon zarabotok na sajtah prodazha ssylok razmeshenie reklamnyh statej bannernoj ili medijnoj reklamy Tut imeyut preimushestva vladelcy davno sushestvuyushih informacionno nasyshennyh sajtov s unikalnym soderzhaniem i horoshej poseshaemostyu Takzhe rasprostraneny udalyonnye uslugi perevodchikov v tom chisle i s literaturnoj obrabotkoj teksta kontent menedzherov kopirajterov rerajterov Mnogie hudozhniki i dizajnery rabotayut udalyonno vypolnyayut zakazy v oblasti illyustrirovaniya i veb dizajna zanimayutsya razrabotkoj korporativnogo dizajna dizajna tovarov naruzhnoj reklamy logotipov Udalennaya rabota trebuet bolshej samoorganizacii i samomotivacii tak kak v otlichie ot kontorskoj raboty net vneshnej discipliniruyushej sredy Krome togo vokrug net kolleg s kotorymi mozhno poobshatsya Obychno za udalyonnuyu rabotu menshe platyat Udalyonnaya rabota luchshe vsego podhodit uzhe sostoyavshimsya professionalam dlya teh kto nachinaet kareru kak udalyonnyj sotrudnik veroyatnee vsego ona ne budet tak uspeshna kak u teh kto rabotaet v kontore Onlajn kareraSegodnya mozhno s uverennostyu govorit ob onlajn rabote kak o zakonomernom etape v razvitii Interneta i sfery alternativnogo trudoustrojstva Preimushestva onlajn karery samostoyatelnoe planirovanie celej i zadach otsutstvie potolka razvitiya vozmozhnost distancionnogo obucheniya vozmozhnost trudoustrojstva invalidov i lyudej s psihicheskimi rasstrojstvami Onlajn karera ne podhodit lyudyam boyashimsya otvetstvennosti i ne sposobnym k samoorganizacii Krome togo eta forma zanyatosti mozhet imet negativnoe vliyanie na semejnye otnosheniya a takzhe imeet svoi socialno ekonomicheskie riski kak naprimer vysokaya konkurenciya nizkaya stoimost uslug i problemy pravovogo regulirovaniya RiskOsnovnaya statya Rabota na domu moshennichestvo Nadomnaya rabota dlya sotrudnika predstavlyaet risk obmana nedobrosovestnym rabotodatelem Shemy moshennichestva byli rasprostraneny vplot do 2020 goda Do pandemii 2020 goda bolshoe kolichestvo predlozhenij nadomnoj raboty imeli celyu ne ustanovlenie trudovyh otnoshenij a obman rabotnika poluchenie rezultata truda bez oplaty kompensacii Chashe vsego moshennichestvo zaklyuchaetsya vo vzimanii platy za vozmozhnost nachat rabotu ili pokupki u moshennika chego libo chto po ego zavereniyam dayot vozmozhnost zarabotat Pravovoe regulirovanie udalyonnoj rabotyS 2013 goda v Rossii predusmotreno regulirovanie udalyonnoj raboty Trudovoj dogovor v etom sluchae mozhet ne zaklyuchatsya v bumazhnom vide a podpisyvatsya s pomoshyu elektronnoj podpisi ili mozhet byt zaklyuchyon v pismennoj forme i napravlen zakaznym pismom po pochte Soglasno Trudovomu kodeksu RF udalyonnaya rabota imenuetsya distancionnoj rabotoj V dekabre 2019 goda v Trudovoj kodeks RF byli vneseny pravki reguliruyushie vzaimodejstvie rabotodatelya i sotrudnikov rabotayushih distancionno Sm takzheFrilanser Telekottedzh Gibkoe rabochee vremya Udalyonnyj assistent SOHO biznes Oblachnyj ofisPrimechaniyaFrank W Schiff Working at Home Can Save Gasoline angl The Washington Post 2 sentyabrya 1979 Data obrasheniya 17 oktyabrya 2017 nedostupnaya ssylka Mamathanov A Iz istorii razvitiya nadomnogo truda udalennoj raboty neopr Arhivirovano 26 iyunya 2020 goda Dolya rabotayushih udalenno sotrudnikov rastet po vsemu miru neopr Data obrasheniya 15 oktyabrya 2021 Arhivirovano 27 oktyabrya 2021 goda Doma rabotniki chislo rossiyan na udalenke vyroslo za god v 110 raz neopr Data obrasheniya 15 oktyabrya 2021 Arhivirovano 10 oktyabrya 2021 goda Holst Arne Change in remote work trends due to COVID 19 in the United States in 2020 neopr Statista 11 iyunya 2020 Data obrasheniya 15 oktyabrya 2021 Arhivirovano 16 oktyabrya 2021 goda Gamlet Markaryan Biznes zhurnal 8 2014 http b mag ru 2014 menedzhment vne polya zreniya Arhivnaya kopiya ot 13 avgusta 2014 na Wayback Machine Drony i selskoe hozyajstvo tam budet novyj bum neopr Data obrasheniya 6 iyunya 2018 Arhivirovano 30 maya 2018 goda Husyainov T M Zanyatost v seti INTERNET kak sposob trudovoj integracii lic s ogranichennymi vozmozhnostyami Formy i metody socialnoj raboty v razlichnyh sferah zhiznedeyatelnosti Materialy nauchno prakticheskoj konferencii molodyh uchyonyh s mezhdunarodnym uchastiem Ulan Ude Izd vo VSGUTU 2012 S 372 373 ISBN 978 5 89230 430 6 Pravodelov S V Husyainov T M Perspektivy ispolzovaniya zanyatosti v seti Internet pri trudoustrojstve lic bolnyh shizofreniej Formy i metody socialnoj raboty v razlichnyh sferah zhiznedeyatelnosti materialy II mezhdunarodnoj nauchno prakticheskoj konferencii 6 7 dekabrya 2013 otv red Yu Yu Shurygina Ulan Ude izd vo VSGUTU 2013 S 281 283 Husyainov T M Negativnoe vliyanie zanyatosti v seti internet na semejnye otnosheniya Mezhdunarodnaya nauchno prakticheskaya konferenciya Sociokulturnye korni nasiliya v sovremennom obshestve pod obshej red Z H Saralievoj N Novgorod Izdatelstvo NISOC 2013 S 466 468 ISBN 978 5 93116 149 5 Husyainov T M Ekonomicheskie riski kak socialno psihologicheskaya problema zanyatosti v seti Internet Materialy Mezhdunarodnogo molodyozhnogo nauchnogo foruma LOMONOSOV 2015 Otv red A I Andreev A V Andriyanov E A Antipov M MAKS Press 2015 C 1 2 DOI 10 13140 RG 2 1 4898 5760 Afery s trudoustrojstvom rus www aferizm ru Data obrasheniya 17 aprelya 2012 Arhivirovano 15 iyunya 2012 goda Husyainov T M Zaklyuchenie trudovogo soglasheniya mezhdu sotrudnikom zanyatym v seti Internet i rabotodatelem socialno pravovoj analiz Pravo v sovremennom mire 20 let Konstitucii RF materialy mezhdunarodnoj nauchno prakticheskoj konferencii molodezhnaya sekciya Ekaterinburg 6 dekabrya 2013 g Ekaterinburg Uralskij institut filial RANHiGS 2013 S 405 408 V state ne hvataet ssylok na istochniki sm rekomendacii po poisku Informaciya dolzhna byt proveryaema inache ona mozhet byt udalena Vy mozhete otredaktirovat statyu dobaviv ssylki na avtoritetnye istochniki v vide snosok 20 oktyabrya 2024
